10日下午，由南通市委人才辦（組織部）指導(dǎo)、市人才學(xué)會(huì)主辦的首期紫瑯人才沙龍江海英才專場(chǎng)在創(chuàng)新區(qū)紫瑯科技城舉辦，本期主題為“人才新政助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。在場(chǎng)的江海英才代表、人才工作者代表圍繞南通人才新政4.0暢所欲言，通過(guò)分享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事、展現(xiàn)人才政策亮點(diǎn)、介紹人才服務(wù)工作，筑造人才交流和思想碰撞的平臺(tái)，推動(dòng)更多人才扎根南通、圓夢(mèng)南通。

(資料圖片)

人才新政迭代煥新

既有突破也有整合

“除了北京大學(xué)相關(guān)人員，我們研究院目前有50名全職員工。”北京大學(xué)長(zhǎng)三角光電科學(xué)研究院副院長(zhǎng)孫泉在沙龍現(xiàn)場(chǎng)作分享，“這50個(gè)人當(dāng)中，有11位博士，其中9位來(lái)自南通以外、7位來(lái)自江蘇以外，他們是被南通的平臺(tái)和政策吸引，選擇在這里安家。”

人才是發(fā)展的第一資源，人才政策則是引才、育才、留才、用才的源頭活水。為加快形成“如魚(yú)得水、如鳥(niǎo)歸林”的一流人才發(fā)展生態(tài)，實(shí)現(xiàn)人才和城市的雙向奔赴，我市積極推動(dòng)人才政策迭代升級(jí)，貫徹人才新政宣傳和落地。

南通市委組織部人才工作處處長(zhǎng)馮宇峰介紹，上月剛剛出臺(tái)的人才新政4.0，內(nèi)容在以往基礎(chǔ)上有了突破和整合。新版本更聚焦高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)，新增“攀峰計(jì)劃”，為高精尖缺科創(chuàng)人才和團(tuán)隊(duì)給予大力支持。

以往的人才政策更多將重點(diǎn)落在初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，但事實(shí)上，許多成熟企業(yè)也正面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)高層次研發(fā)型人才和高技能生產(chǎn)型人才的需求與日俱增。因此，人才新政4.0增加對(duì)現(xiàn)有企業(yè)人才需求的關(guān)注和支持，從人才工作角度支持企業(yè)發(fā)展。

“過(guò)去，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)通工作，可能需要翻閱很多資料來(lái)了解人才政策。”馮宇峰表示，“現(xiàn)在，新政按照人才成長(zhǎng)的條線和脈絡(luò)梳理成冊(cè)，年輕人可以一站式了解全部?jī)?nèi)容。同時(shí)，我們還開(kāi)發(fā)了‘才遇江海’小程序，讓新政邁向云端、觸手可及。”

人才服務(wù)將心比心

強(qiáng)力支撐人才發(fā)展

談及為何選擇南通，95后才俊、氨酯汀蘭（南通）農(nóng)業(yè)科技有限公司創(chuàng)辦者周天宇感慨頗多。“當(dāng)時(shí)，我們團(tuán)隊(duì)是通過(guò)海門組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽首次接觸南通。其實(shí)這些年，我們參加過(guò)不少比賽，但南通給我們留下了很深的印象。”

“我們研究的方向是農(nóng)業(yè)，需要深入田間地頭考察土地，對(duì)一塊土地不滿意就得再找一塊。”周天宇回憶，“在這期間，海門黨政領(lǐng)導(dǎo)尤其是常樂(lè)鎮(zhèn)的同志們不厭其煩，用心尋找、主動(dòng)協(xié)調(diào)，讓我們這樣的初創(chuàng)項(xiàng)目感受到他們的誠(chéng)意、認(rèn)可和信任。”

引進(jìn)人才難在引心，留住人才重在留心。如何讓人才主動(dòng)選擇南通，成為江海大地的一員而非過(guò)客，是亟待解決的重要問(wèn)題。作為南通市場(chǎng)化手段實(shí)現(xiàn)人才運(yùn)營(yíng)的重要載體，南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司也正積極探索相關(guān)路徑。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王晶介紹，目前，集團(tuán)正從四個(gè)方面大力推進(jìn)人才服務(wù)工作。一是將原來(lái)人才政策中不容易落地，或是需要整合各方資源才能落地的政策進(jìn)行提檔升級(jí)，江海英才貸、股權(quán)投資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等一系列新業(yè)務(wù)正有序推進(jìn)。以江海英才貸為例，這款純信用貸款從去年12月初首筆貸款落地，迄今8個(gè)月時(shí)間授信已達(dá)1.2個(gè)億，實(shí)際放款接近9800萬(wàn)人民幣，實(shí)實(shí)在在造福了人才企業(yè)；其次，努力優(yōu)化人才津貼等服務(wù)的工作流程，讓人才更早更快收獲政策紅利。同時(shí)，加強(qiáng)產(chǎn)教融合、校企聯(lián)合、人才實(shí)訓(xùn)等工作，幫助人才解決好養(yǎng)老、子女教育、購(gòu)房等一系列配套問(wèn)題，做優(yōu)人才生態(tài)。

英才代表寄語(yǔ)創(chuàng)業(yè)者

攻堅(jiān)克難貴在堅(jiān)持

“我們當(dāng)初回通創(chuàng)業(yè)，條件要艱苦得多。”首批江海英才之一、江蘇帝奧微電子股份有限公司董事長(zhǎng)鞠建宏提出，“如今南通發(fā)生了翻天覆地的變化，真是趕上了好時(shí)代、好政策。”

鞠建宏表示：“我是南通如皋人，也是一位堅(jiān)定的南通‘粉絲’，我堅(jiān)信未來(lái)家鄉(xiāng)的半導(dǎo)體以及其他產(chǎn)業(yè)都會(huì)發(fā)展得越來(lái)越好。從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，我希望青年創(chuàng)業(yè)一定要做到堅(jiān)持，真正站起來(lái)的初創(chuàng)企業(yè)都是靠‘磨’出來(lái)的。”

在周天宇看來(lái)，在通、來(lái)通的創(chuàng)業(yè)就業(yè)者，很多都胸懷先賢張謇的實(shí)業(yè)興國(guó)情懷，這讓他深受觸動(dòng)、備受鼓舞。“在‘新科創(chuàng)30條’‘人才新政4.0’等政策的加持下，南通的科創(chuàng)氛圍愈發(fā)濃厚，人才更應(yīng)立長(zhǎng)志，想清楚自己要什么然后堅(jiān)定投入其中。”

作為人才政策的獲益者，孫泉認(rèn)為，新政在做到普惠、便捷的同時(shí)，能較好地滿足人才來(lái)通發(fā)展的預(yù)期。“現(xiàn)在，南通正大力發(fā)展光電等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，在這樣的環(huán)境下，青年人才更有條件仰望星空、立志長(zhǎng)遠(yuǎn)。”

記者 沈佳穎