深圳藍(lán)生腦科醫(yī)院組織召開中層干部座談會(huì)！

2023年，在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深圳藍(lán)生腦科醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室和職能部門圍繞大局認(rèn)真履職，積極創(chuàng)新，凝聚共識(shí)，合力交出了一份滿意的履職答卷。這些成績(jī)的取得，凝聚著藍(lán)生人的汗水和智慧，見證著醫(yī)院全體職工的擔(dān)當(dāng)與作為。2024年，醫(yī)院將面臨更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

近日，為凝聚眾智，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，醫(yī)院組織臨床醫(yī)技科室和職能部門負(fù)責(zé)人共58名中層干部，以茶話會(huì)的形式召開中層干部座談會(huì)。會(huì)議由程子昊總經(jīng)理主持。

暢所欲言 各抒己見

在致詞中，程子昊總經(jīng)理高度肯定中層干部的重要作用，對(duì)中層干部2023年的工作付出表示衷心感謝。他表示，中層干部是醫(yī)院的中流砥柱，有著承上啟下的重要作用?！白苛?qiáng)董事長(zhǎng)曾說過，‘領(lǐng)導(dǎo)和中層干部是四梁八柱，一個(gè)建筑能夠拔地而起，他們是至關(guān)重要的’，我非常贊同?！?/strong>

本次座談會(huì)，主張自由發(fā)言，旨在廣泛聽取各科室、部門的意見建議。作為主持人，程子昊總經(jīng)理首先拋出大主題——“如何讓醫(yī)院在2024年甚至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間里發(fā)展得更好”，并鼓勵(lì)各科室、部門負(fù)責(zé)人結(jié)合2023年的工作實(shí)際情況，踴躍提出意見建議。

在茶話會(huì)的輕松氛圍中，各科室、部門負(fù)責(zé)人圍繞醫(yī)院經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、困難堵點(diǎn)等暢所欲言，激烈的討論持續(xù)了近三小時(shí)。

凝聚眾智 共謀發(fā)展

會(huì)議最后，由劉長(zhǎng)續(xù)院長(zhǎng)作總結(jié)發(fā)言。對(duì)中層干部為醫(yī)院建設(shè)凝心聚力、踴躍積極的發(fā)言，他表示衷心感謝。

劉長(zhǎng)續(xù)院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，針對(duì)各科室、部門負(fù)責(zé)人重點(diǎn)提及的“學(xué)科差異化發(fā)展”“MDT建設(shè)”“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”“內(nèi)外宣傳”“完善保障系統(tǒng)”“員工患者雙滿意”“醫(yī)保規(guī)范”等相關(guān)建議，會(huì)進(jìn)行詳細(xì)梳理匯總，細(xì)化責(zé)任，跟蹤反饋，確保將大討論的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)效。

最后，劉長(zhǎng)續(xù)院長(zhǎng)還鼓勵(lì)大家，建言獻(xiàn)策不需要拘泥于形式，在日常工作中勤于溝通，及時(shí)且真實(shí)反饋的“金點(diǎn)子”將會(huì)為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展起到重要作用。

今年是醫(yī)院實(shí)施附屬醫(yī)院規(guī)劃的關(guān)鍵之年，更是醫(yī)院搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、高質(zhì)量發(fā)展的攻堅(jiān)之年。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，同心同德、銳意進(jìn)取，為醫(yī)院的健康、快速、高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！