香港快運航空積極招聘人才提升競爭力 于大灣區首次舉行機艙乘務員招聘活動

香港低成本航空公司香港快運航空針對未來發展策略,積極開展招聘人才的步伐,提升企業的競爭力。為此,香港快運航空便于大灣區舉行首個招聘活動, 聘請空中乘務員,并于珠海和深圳兩地舉行面試會,作為實踐企業招聘策略的其中重要一環。

面試會開始前應聘者在場外做最后的準備

香港快運航空行政總裁毛潔瓊表示:“香港快運航空致力推動其于大灣區的發展,為了配合未來的 發展,我們正透過不同渠道招聘人才,希望透過這次大灣區的招聘活動,能讓外界加深對我們品 牌的認識,并期望日后能為大灣區內有志加入航空業的優秀人才提供更多就業機會。”

面試會分組合作環節

現時擁有逾千名員工的香港快運航空,在疫情后航運恢復情況穩定,航班班次數量經已回復至2019年水平。 機隊方面,香港快運航空現時共有29架客機,將致力投放資源擴大機隊,計劃于2025年底前接收16架空中巴士A321neo機種客機。今年3月,該航空公司便已接收第一 架A321neo客機。 乘著大灣區成為國家經濟發展重要區域,加上香港國際機場三跑道系統預計于2024年年底正式投入運作,香港快運航空矢志抓緊機遇,制定包括大灣區在內的未來發展策 略,協助鞏固香港在國際上之經貿與交通樞地位,以及為大灣區航空發展出一分力。

應聘者搭建意大利面塔, 展現智慧與團隊協作能力

除了在大灣區城市開展空中乘務員招募活動,香港快運航空一直活躍于大灣區之中。 該公司與珠 江客運有限公司(CKS)聯乘,提供‘空對海’連接點,開辟往來大灣區之雙程接駁服務網絡,讓更多旅客享有物超所值的飛行旅游服務與富彈性的航班選擇, 節省時間與金錢,一舉兩得。

香港快運航空人力資源總監蘇穎雯女士(右)及 機艙服務部總經理郁瑋女士(左)

于是這次招聘活動成功通過面試的人士,預計于10月至12月期間入職并開始專業在職培訓。 成 功獲聘人士除了擁有理想的事業前景和晉升機會外,還可享有具競爭力的薪酬待遇、醫療保險、 靈活的排班安排、與家庭成員獲享指定航空公司的機票優惠等多項員工福利。 香港快運航空還將協助新入職的員工申請香港工作簽證以及提供居住建議。

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