黨的二十大報告明指出，要推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的中國式現(xiàn)代化、人與自然和諧共生的中國式現(xiàn)代化，強調(diào)牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，深入推進環(huán)境污染防治，提升生態(tài)系統(tǒng)多樣性、穩(wěn)定性、持續(xù)性，積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和。這些都深刻表明，可持續(xù)發(fā)展和ESG理念已成為中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主動選擇和重要舉措。

作為融合了大量支付方客戶資源、擁有多元供應商網(wǎng)絡及強大服務體系的醫(yī)療健康企業(yè)，平安健康已經(jīng)與健康的可持續(xù)社會建設深度綁定，成為我國ESG（環(huán)境、社會和公司治理）布局的佼佼者。

近日，平安健康ESG實踐也再度獲得了國際權(quán)威機構(gòu)認可，根據(jù)MSCI（明晟）發(fā)布的ESG最新評級，平安健康評級獲A級，持續(xù)在醫(yī)療健康服務行業(yè)中名列前茅。

據(jù)悉，2022年，平安健康設立了可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行委員會，積極籌備ESG管治架構(gòu)優(yōu)化事宜；2023年，平安健康設立可持續(xù)發(fā)展委員會。在管理層的大力支持下，平安健康優(yōu)化從決策層、管理層到執(zhí)行層的三級ESG管治架構(gòu)，并明確了各層級相關(guān)工作職能，確保ESG各項工作得到統(tǒng)一的領導、決策、落實。

（平安健康ESG管治架構(gòu)）

這樣的管理結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出兩大亮點：一是可持續(xù)發(fā)展委員會的成員級別足夠高，包括了平安健康董事會主席兼CEO、執(zhí)行董事方蔚豪在內(nèi)，這樣的安排最大程度上放大了ESG事項的可及性，能夠縮短決策路徑，進而提升相關(guān)決策效率。

二是明確了各層級工作職責，保證多項ESG目標達成的持續(xù)推進。ESG管治架構(gòu)明確，公司管理層領銜和指導公司的ESG管理工作，落實各方面的管理措施，并定期向董事會匯報，最終經(jīng)公司董事會審核確認，作為年度優(yōu)化ESG發(fā)展戰(zhàn)略及編制ESG報告的依據(jù)；在執(zhí)行層中任務也有清晰分工，執(zhí)行委員會、專責組負責協(xié)同制訂管理方針策略、明確工作職責并識別風險，各專項單元則落實常態(tài)化數(shù)據(jù)收集等具體執(zhí)行工作。

對內(nèi)，平安健康的ESG管治架構(gòu)加強了企業(yè)內(nèi)部治理水平提升、更好地保障了持份者權(quán)益、信息化建設，也帶來了效率提升。對外，基于ESG框架，平安健康形成了一整套供應商管理體系，覆蓋供應商從準入到退出的全流程，包括服務質(zhì)量審查、準入認定、實地考察走訪、風險管控等。對于一家醫(yī)療健康企業(yè)，這樣的體系架構(gòu)更加鮮明地將其ESG成果社會化，切實保障了用戶的權(quán)益。

未來，平安健康將始終以ESG作為可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力，持續(xù)聚焦助力鄉(xiāng)村振興、共建可持續(xù)的醫(yī)療健康生態(tài)等領域，為助力健康中國2030、提升大眾健康水平貢獻力量。