2023-05-23 14:27:55 來源：法律網
承諾放棄社保不構成不予認定工傷理由嗎
1、不構成。是否繳納五險一金與認定工傷并無直接關聯。
2、員工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。這是保障公民在工傷情況下，依法從國家和社會獲得物質幫助的權利，也是法律明確規定的用人單位的義務，并不是由職工和用人單位自由協商處分的權利。而且是否繳納五險一金與認定工傷并無直接關聯，社會保險行政部門受理工傷申請以及認定工傷并不以傷(亡)者是否繳納社會保險費為依據。
《工傷保險條例》第七條
工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
簽了放棄工傷后可以報工傷嗎
放棄工傷鑒定傷殘了還可以申請,但要求在一年以內。根據法律規定,自職工受傷之日起30天內,用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內提出工傷認定申請的,傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。
關鍵詞： 承諾放棄社保不構成不予認定工傷理由嗎
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