外企投資熱土下的員工健康管理：海德健康雙語服務，助力外企深耕中國

開年以來，中國經濟大地再次展現出強勁的復蘇勢頭，煥發出勃勃生機。隨著全球經濟的深度融合，中國以其龐大的市場潛力、完善的產業鏈和開放的投資環境，吸引著越來越多的外資企業前來投資興業。

然而，外企在華的蓬勃發展背后，員工的健康管理問題卻成為一大挑戰，尤其是外籍員工在語言、文化差異下的健康需求。

海德健康，作為深耕企業健康管理領域13年的專業服務商，敏銳捕捉到這一需求，推出中英雙語健康服務，為外企員工提供無縫銜接的健康管理體驗，助力外企在中國市場深耕發展。

近年來，中國以其龐大的市場潛力、完善的產業鏈和開放的投資環境，吸引了大量外資企業。

2025年2月10日，國務院常務會議審議通過了《2025年穩外資行動方案》。該方案旨在進一步穩定和提升外資在中國的投資環境。

近期，商務部計劃在全國范圍內開展“服務保障外企”工作，將發揮各級外資專班的作用，主動上門走訪外資企業，通過現場了解企業訴求，推動解決外資企業在華運營中遇到的問題。

這些政策支持為外資企業在中國的發展提供了強有力的保障，預期將進一步增強外資企業對華投資的信心和動力。

隨著外企在華業務的不斷擴展，企業員工隊伍日益多元化，尤其是外籍員工的比例逐漸增加，越來越多的外籍員工選擇在中國工作和生活。在這里，每一位員工，無論國籍，都是企業寶貴的財富。這些外籍員工不僅為企業帶來了國際化視野和專業技能，也帶來了多樣化的健康管理需求。

然而，語言不通和文化差異卻成為他們健康管理中的一大障礙。對于外籍員工來說，在中國就醫或咨詢健康問題時，常常面臨以下挑戰：

語言障礙：無法準確描述癥狀，難以理解醫生的診斷和建議。

文化差異：對中國的醫療體系、就醫流程不熟悉，對中醫等傳統醫療方式感到陌生。

心理壓力：在異國他鄉突感不適時，容易產生焦慮和無助感，影響身心健康。

這些挑戰不僅影響外籍員工的健康體驗，也可能導致就醫延誤、健康問題加重，甚至影響團隊的工作效率和企業的整體運營。

正是洞察到外籍員工的這些痛點，海德健康特別推出中英雙語健康服務，致力于為外企員工提供無障礙的健康管理支持。

我們深知，健康是員工最寶貴的財富，也是企業持續發展的基石。通過專業的雙語服務，我們不僅解決語言溝通問題，更讓外籍員工感受到貼心的關懷與支持。

1、雙語醫生問診服務

我們的雙語醫生團隊不僅擁有豐富的臨床經驗，還精通英語，能夠與外籍員工無障礙溝通。

從健康咨詢到治療方案講解，確保信息準確傳達，讓員工安心無憂。

2、無縫對接，就醫無憂

去醫院體檢、就醫時，協助預約三甲醫院專家，且提供雙語陪診服務，全程貼心協助，解決外籍員工就醫難題。

3、中醫與傳統文化體驗

中醫作為中國的瑰寶，獨特的診療方法和養生理念深受外籍朋友的喜愛。然而，中醫術語的復雜性和文化背景的差異性卻常常讓他們感到困惑。

海德健康通過雙語講解，將中醫理療、針灸、拔罐等療法呈現給外籍員工，讓他們在領略中醫魅力的同時，感受中國傳統文化的博大精深。

同時，推出雙語八段錦/太極學與練活動，讓外籍員工在輕松氛圍中學習傳統健身方法，增強體質，加深對中國文化的了解和認同。

此前，海德健康在服務500強企業的過程中，已提供了一些雙語健康服務。一位在華工作的外籍高管表示：

“海德健康的雙語服務讓我和太太感受到了在異國他鄉看病的溫暖。

不管是問診還是體檢，他們都能及時、專業地幫我們解決問題。

更棒的是，他們還能用雙語給我們講解中國的醫療文化和傳統健身方法，讓我們對中國的了解更深入、更全面了。”

在中國這片投資熱土上，海德健康正以雙語服務為橋梁，連接中外文化與健康。用雙語服務搭建起信任的橋梁，讓健康成為連接不同文化與心靈的共通語言。

我們不僅為外企員工提供高品質的健康管理服務，更為企業構建健康、和諧的工作環境，助力外企在中國市場持續深耕、蓬勃發展。