五險一金包括醫保嗎?

【資料圖】

五險一金是包括醫保的，五險一金主要包括基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險一金的繳納，既是用人單位的責任和義務，同時也是職工應當享受的權利和待遇。

不同地區對于繳納五險一金的相關規定也是有所不同的，具體可以咨詢當地的社保中心。

個人交5險一月多少錢?

根據廣泛范圍內的實踐經驗顯示，在大部分地區，人們每月所需負擔的五險一金費用大約為人民幣1500元左右。

然而，個體工資中每月由雇主代扣的社會保障基金并非由政府強制要求，而是根據個人的具體情況而定，這主要是由于工資收入的多少會直接影響力社保繳費的標準。

在繳納五項基本社會保險方面，絕大多數責任通常由企業承擔，而個人僅需承擔其中8%的養老保險，以及分別為2%的醫療保險與1%的失業保險，總體而言共同承擔比例為11%。

另外，住房公積金繳款則具體劃撥至住房公積金管理中心。在繳款基礎上，通常參考上年度全體職工的月平均工資數額，或者對于新入職員工來說，其首月工資也可被作為繳款依據之一。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。