湖北日報全媒記者 楊富春 通訊員 丁元拾 戴鼎
又是一年開學季，黃石4所高校門前車水馬龍，擠滿了拖著行李入校報到的新生。
(資料圖片)
生源火爆的背后，是良好的就業(yè)率。據(jù)該市人社部門統(tǒng)計：截至7月20日，黃石新增高校畢業(yè)生來黃留黃就業(yè)1.21萬人。其中，在黃4所高校應屆畢業(yè)生留黃率近22％。
他們?yōu)楹芜x擇黃石？湖北日報全媒記者進行了探訪。
眾多企業(yè)和項目招兵買馬
8月10日，大冶湖高新區(qū)，融通高科公司一塵不染的生產(chǎn)車間，身著工作服的李志釗認真聆聽老師傅講解車間工序流程。
李志釗是黃岡師范學院機械設計制造及自動化專業(yè)應屆生，今年3月通過融通高科面試，入職設備部。
“融通高科是獨角獸企業(yè)，產(chǎn)值三年跨過百億元，成長性非常好，年輕人的發(fā)展空間很大。”李志釗說，這里像個大家庭，什么問題都可以提，任何創(chuàng)新想法都會得到尊重。融通高科人事經(jīng)理郭楊說，好企業(yè)就是最大吸引力，今年公司吸納大學生268人。
隨著傳統(tǒng)企業(yè)技改升級、投建新廠，以及一批重大工業(yè)項目建成投產(chǎn)，黃石對高學歷人才需求猛增。
大冶有色新建全球最先進的銅冶煉工廠，今年一口氣招收100多人，不少是211院校畢業(yè)生。“今年招收163名大學生，明年指標是190人。”勁牌公司人事經(jīng)理向輝洪表示，這還不含80多名高職學生。東貝集團今年招收78人，為籌建埃及工廠儲備人才。大冶特鋼招收100多人。聞泰科技、銳科激光等一大批電子信息企業(yè)，拿出千余崗位招賢納士。
政府高校協(xié)同“穩(wěn)就業(yè)”
黃石，湖北省高等教育大市之一，現(xiàn)有4所在黃高校，2023年向社會輸送17016名應屆畢業(yè)生。
如何留下這些學子，提升高校畢業(yè)生留黃就業(yè)率？黃石與在黃高校協(xié)同推進“穩(wěn)生源、穩(wěn)就業(yè)”工作。
今年6月，畢業(yè)前夕，該市舉行“校園星空夜市”招聘周，市人社部門緊扣重點企業(yè)崗位需求，梳理征集黃石120家重點企業(yè)發(fā)布提供就業(yè)崗位1800余個，百余家企業(yè)走進在黃高校，與畢業(yè)生面對面交流。7月，全面發(fā)起“訪企拓崗”行動，引導高校畢業(yè)生留黃就業(yè)。
黃石通過政策性“挖崗”、緊缺人才“疏崗”、企業(yè)實體“征崗”、巡回招聘“供崗”、線上線下“推崗”5萬多個，為來黃留黃高校畢業(yè)生騰出盡可能多的崗位。
就業(yè)關鍵在于人崗相適。湖北師范大學、湖北理工學院新增材料科學與工程、新能源材料與器件等本科專業(yè)3個；湖北工程職業(yè)學院新設立飛機機電設備維修、材料制造技術應用等專業(yè)10個，還與本地龍頭企業(yè)合作，開設訂單班、冠名班，定制培養(yǎng)人才，實現(xiàn)招工即招生、入校即入企。
湖北師范大學立足區(qū)域發(fā)展，近三年畢業(yè)生留黃人數(shù)逐年增加，去年785人在黃石就業(yè)，留黃率達15.37％，今年將創(chuàng)新高。湖北工程職業(yè)學院應屆畢業(yè)生3572人，應屆生留黃率已達39.03％，留黃畢業(yè)生突破千人大關。
系列措施吸引“新黃石人”
面對不少高校畢業(yè)生觀望心態(tài)較濃等現(xiàn)象，黃石投入真金白銀，出臺真策實招。
該市推出“人聚荊楚·智匯黃石”“新黃石人計劃3.0版”等政策，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件。
該市對首次在黃落戶外地人員，發(fā)放一次性落戶獎勵資金、生活補貼和就業(yè)補貼；對申報創(chuàng)業(yè)扶持的大學生，給予2萬至10萬元扶持；對來黃求職大學生，提供10天免費入住“青年人才驛站”服務；免費向大學生創(chuàng)業(yè)者提供部分政府投資開發(fā)的科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間等平臺。
共青團黃石市委副書記屈雷介紹，黃石建設“青創(chuàng)園”、舉辦“青創(chuàng)賽”、組建青年企業(yè)家協(xié)會、創(chuàng)新“青創(chuàng)貸”金融產(chǎn)品，通過系列措施，吸引高校畢業(yè)生前來就業(yè)創(chuàng)業(yè)，成為“新黃石人”。
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