現如今，職場健康已經逐漸成了廣受關注的社會話題，隨著企業對健康可持續發展的意識不斷增強，員工健康管理在企業管理中的地位也變得越來越重要。

為幫助企業更好地改善員工健康管理、促進員工健康水平提升、助推企業可持續發展和穩定前行，近期，平安健康聯合廈門國際銀行上海分行共同舉辦“易企健康平安同行——企業職工健康素養提升行動”，為銀行員工們送上肩頸按摩、中醫問診、陪伴機器人體驗、正念舒壓系統體驗等專屬公益健康活動。

平安健康與廈門國際銀行于今年1月17日簽署戰略合作，本次與上海分行共同舉辦的活動是雙方在戰略合作基礎上，更進一步地探索傳統金融+互聯網醫療服務的合作場景，實踐醫療服務賦能金融業務。

考慮到職場已然是亞健康的重災區，平安健康特別推出“易企健康”2+4企業健管產品體系，通過一套產品體系、一鍵觸達平臺、一份服務保障的數字智慧解決方案，開創性地提出為企業員工配備專屬保健醫生，串聯體檢+、健管+等多元化服務，滿足員工日常健康、亞健康、慢病等不同健康管理需求。

易企健康覆蓋多維度場景，從員工體檢、健康醫療及福利平臺三個方面，為員工提供觸手可及的健康關懷和有溫度的服務體驗，讓企業健康管理更智能、更便捷。例如：在入職階段，通過提供系列健康指南和健康禮包，讓新員工得到關注、反饋、鼓勵，擁有充盈的體驗，促使員工擁有穩定和長期雇傭的決心。在員工發展階段，易企健康可以為員工提供個性化的健康管理支持、多樣化的職場活動等服務以及充足的醫療資源保障，充分體現企業的人文關懷、社會責任感。同時，每年為員工提供定期體檢，建立個人健康檔案，將個人健康數據、健康狀態、健康福利等進行追蹤評估整合形成企業健康管理看板，讓員工將個人健康真正管理起來，管理者也能夠更高效地洞察企業生產力狀況，減少缺勤和工作質量下降，整體提升企業生產效能。

截至2022年12月31日，平安健康已經累計服務企業客戶數978家，過去12個月內付費用戶數穩增長至約4300萬，企業端付費用戶達到約300萬，已和平安健康建立合作的大型規模企業客戶的續約率達到近90%。