公務員探親假和年休假沖突嗎?
“探親假和年休假不沖突，可以同時享受。探親假期是職工與配偶、父、母團聚的時間，并根據實際需要給予路程假，具體休假方式根據公司的規章制度而定。而年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”
公務員探親假可以分開休嗎?
年休假可以分開休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。剛入職的勞動者是不能享有年假的權利的，年假是給入職本公司較長時間的勞動者的休假福利。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
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