去年6月,第十一批省派博士服務(wù)團6名成員來到咸寧,開展為期一年的掛職鍛煉。市委組織部、團市委緊緊抓住這一機遇,不斷提升服務(wù)管理水平,充分發(fā)揮博士服務(wù)團成員的參謀助手、專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢作用。
即將結(jié)束為期一年的掛職服務(wù)工作,第十一批省派博士服務(wù)團給咸寧帶來了什么?
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積極建言獻策,當(dāng)好參謀助手
在嘉魚縣新街鎮(zhèn)便民服務(wù)中心,1個公安窗口、3個綜合窗口、1個潮汐窗口設(shè)置得一目了然。去年12月起,嘉魚縣鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心推行“1+3”綜窗服務(wù)模式,群眾“進一門”即可辦理所有業(yè)務(wù)。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心可辦理325項業(yè)務(wù)。
從之前的8個窗口縮減到現(xiàn)在的4—5個窗口,業(yè)務(wù)辦理更快捷更高效,受到群眾的一致點贊。這項便民舉措的背后,有來自華中科技大學(xué)土木與水利工程學(xué)院的張東映博士的付出。
在掛職嘉魚縣政數(shù)局副局長期間,他提出重點圍繞營商環(huán)境、城管、政務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域,建立“管運分離、建運一體”的政企合作機制,推動城市“一網(wǎng)統(tǒng)管”、政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、基層治理“一網(wǎng)覆蓋”等20條規(guī)劃建議,共采納18條。
在咸期間,博士服務(wù)團6名博士化身“智囊團”,將個人特長與地方需求相結(jié)合,積極為咸寧發(fā)展建言獻策,當(dāng)好參謀助手。
武漢大學(xué)中南醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師王靜博士在掛職赤壁市人民醫(yī)院副院長期間,針對赤壁市人民醫(yī)院實際情況,對急診科進行局部改造,讓就醫(yī)環(huán)境更加舒適、醫(yī)療設(shè)施更加專業(yè)科學(xué)、就醫(yī)體驗更加溫暖貼心。
武漢科技大學(xué)的鄭鵬博士在掛職湖北中健醫(yī)療有限公司科技副總期間,針對企業(yè)微生物檢測室實際操作中出現(xiàn)的問題提出改進方案,并撰寫了一份關(guān)于高端醫(yī)用輔料的市場調(diào)研報告,以便公司在后續(xù)開拓高端敷料市場作數(shù)據(jù)支撐。
主動牽線搭橋,當(dāng)好橋梁紐帶
自去年6月掛職湖北香城智能機電研究院有限公司技術(shù)總監(jiān),湖北科技學(xué)院非動力核技術(shù)研發(fā)中心副教授陳濤博士就經(jīng)常深入咸寧高新區(qū),到多家企業(yè)考察交流。
在此期間,他充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為湖北誠興礦業(yè)有限公司、湖北平安電工材料有限公司等企業(yè)聯(lián)系相關(guān)的高校專家教授,以求更具針對性地解決企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)中的技術(shù)難題。
一年來,博士服務(wù)團成員發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和派出單位資源優(yōu)勢,積極推進派出單位和掛職單位與地區(qū)的深度合作,推進人才和項目落戶咸寧,讓掛職單位、基層群眾共享博士資源與技術(shù)帶來的實惠。
武漢科技大學(xué)高性能鋼鐵材料及其應(yīng)用省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心副研究員胡丞楊博士在掛職赤壁市高質(zhì)量發(fā)展研究院副院長期間,申請并受理發(fā)明專利四項,幫助本地企業(yè)解決工作過程中的技術(shù)、工藝難題兩次。促進校地合作一次、引進項目一項、資金兩千萬元(湖北灝科炭材料科技有限公司——高導(dǎo)熱石墨泡沫技術(shù)產(chǎn)業(yè)化)。
張東映博士組織湖北數(shù)產(chǎn)集團、三峽集團中國三峽科創(chuàng)園、華中科技大學(xué)與嘉魚縣政務(wù)服務(wù)中心4家單位聯(lián)合申報省科技廳2024年重大科技專項“縣域公共服務(wù)數(shù)據(jù)開放共享及數(shù)據(jù)要素流通關(guān)鍵技術(shù)研究”,促成校企地合作1項,引進項目規(guī)模大于500萬元。
發(fā)揮專業(yè)特長,扶智助推發(fā)展
自去年6月來到市中心醫(yī)院掛職藥學(xué)部副主任,蔡羽博士在工作的日漸深入中,發(fā)現(xiàn)藥學(xué)部存在一些問題,其中較為明顯的是科研項目進展滯后及成果產(chǎn)出不足。
作為湖北中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院的講師,蔡羽博士充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,在指導(dǎo)部門各級科研項目的開展與推進的基礎(chǔ)上,主動承擔(dān)省部級等科研項目4項、申報省級科研項目1項。辛勤付出換來豐富回報:成功發(fā)表SCI論文1篇、投稿SCI論文1篇。
在不遺余力推進科研項目進度的同時,蔡羽博士還針對本地人才在科研方面面臨的瓶頸問題,開展針對性的培訓(xùn)8場次,培訓(xùn)400余人次。
在掛職期間,博士服務(wù)團6位成員充分發(fā)揮專業(yè)特長,依托自身資源,通過走訪、調(diào)研、培訓(xùn)等方式提升掛職單位人員業(yè)務(wù)能力。
鄭鵬博士針對檢測人員對微生物習(xí)性以及微生物培養(yǎng)、分離等方面的認(rèn)識存在著不足,開展了相關(guān)主題的培訓(xùn),切實提升了檢測人員的實操水平;張東映博士開展“數(shù)智孿生關(guān)鍵技術(shù)”、“公共政務(wù)數(shù)據(jù)資源開放共享與數(shù)據(jù)要素流通”等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次,累計培訓(xùn)144人次。
人才是第一資源,切實得益于博士服務(wù)團的扶智,培養(yǎng)了一批本土人才,做大了人才基本盤,提升了“造血”功能,增強了發(fā)展后勁。
咸寧日報全媒體記者 張敏
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