紅色驛站傳遞城市溫暖——咸安區“三新”黨建賦能基層治理-當前資訊

一個驛站溫暖一座城市。

(資料圖)

在咸安城區，一個個紅色驛站，遍布城區的角角落落，成為眾多快遞員臨時的“新家”，成為網約車司機溫馨的港灣，成為環衛工人暖心的憩所。

咸安區加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設，依托黨建引領，打造紅色驛站，創新治理形式，為基層治理源源不斷注入新動能。

紅色驛站、紅色港灣、紅色管家，匯聚起澎湃的紅色動能，傳遞著城市的紅色溫暖。

一座座城市的紅色港灣

4月11日，在咸安區同心路社區寧虹小區的紅色驛站門前，幾名外賣小哥正在猶豫是否進門借充電器。見到外賣小哥在門口踱步，同心路社區黨委書記余霞連忙招呼他們進門。

“我們這里有充電器、熱水、洗手間提供，歡迎你們隨時來這里歇歇腳。”余霞的回答打消了外賣小哥們的顧慮。

走進紅色驛站，寬敞明亮的房間內，設有休息區、娛樂區、閱讀區等區域，并精心配備了自動熱水器、充電器、微波爐、電冰箱、應急藥箱等小家電和應急用品，為新就業群體提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的暖心貼心服務。

自去年10月以來，咸安區依托商圈樓宇臨街鋪面、社區黨群服務中心等陣地，為外賣快遞員、網約車司機等新業態新就業群體打造了一批“新家”，可供納涼取暖、避雨小憩，目前已有119個“紅色驛站”投入使用。

咸安區地處咸寧市中心城區，以新產業、新業態、新商業模式為核心的經濟發展迅猛，成為周邊地區去產能行業職工、退役軍人、大學生、農民工等群體就業的重要渠道。網約車司機、快遞員等以網絡、平臺為媒介的新興從業群體大量涌現，規范管理、維護利益、完善服務迫在眉睫。

咸安區委組織部、區委兩新工委經過多次實地調研協商后，決定按照就近就便、集約共享的原則，依托黨群服務中心、新時代文明實踐站等陣地資源，在轄區內為新就業群體打造一批紅色港灣。

紅色驛站不僅僅是面向外賣員、快遞員，也對環衛工人、戶外工作者、貨運物流司機等群體開放。

咸安區貨運司機有3106人，其中黨員司機有42人。咸安區委組織部、區委兩新工委聯合區交通局迅速指導成立了貨運司機流動黨支部，為他們提供暖“新”大禮包、免費體檢、急救培訓、困難黨員司機走訪慰問、貨運物流信息共享平臺等“十個一”服務。

一個個城市的紅色管家

“在銀泰百貨商圈找一個臨街陣地打造‘紅色驛站’真的很難……”永安街道辦事處組織委員劉社靜協調數次無果后沮喪地說道。

永安街道是咸安區的老城區，居民人口密度大，老舊小區和自建房居多，商業街區集中在漁水路銀泰百貨處，商鋪眾多、人流密集，外賣快遞員相應激增。

為了破解商業聚集區“陣地難”的問題，永安街道積極發動愛心商家，打造A、B、C三級愛“新”驛站平臺。根據可提供的服務功能范圍不同，將社區黨群服務中心列為A級、小區紅色驛站列為B級，愛心商家列為C級。其中，社區黨群服務中心不僅可供納涼取暖、自熱飯菜，還可以遞交入黨申請書、參與社區黨組織生活、開展學習培訓和志愿服務活動等，而在商圈聚集區，則有愛心商家為外賣小哥等新就業群體提供一杯水、一個充電口、一張小板凳等基礎服務。?

“新”家怎么建？小哥說了算。

今年3月以來，咸安區調研統計的“紅色驛站”問題需求清單共有186份，主要集中在充電難、喝水難、熱飯難等方面。

為此，咸安區推出“1+3+5+N”模式，依托社區黨群服務中心、小區黨支部、愛心商家等資源創新打造“紅色驛站”，為快遞小哥、外賣配送員、網約車司機提供學習培訓、臨時休息、生活服務、訴求反饋、特色活動等5類基礎服務。同時，根據站點的特點設置“N”種個性服務，打造新業態新就業群體15分鐘服務圈。

今年2月，億豐農商貿市場在閑置商鋪重新打造了一個“紅色驛站”，黨支部書記汪勇說：“我們600余戶商戶都在市場里，他們要趕著上貨、趕著出貨、趕著接孩子放學、趕著回家做飯，基層黨組織最重要的是凝聚群眾、服務群眾，新建陣地的功能布局是征集商戶意見后量身打造的。”

記者走進市場，案板上的各類葷素菜品新鮮鋪滿，案板下的物料整齊擺放，孩子們則在寬敞明亮的“紅色驛站”里安靜地寫作業，等待父母賣完菜一起回家。

一股股城市的紅色動能

“預祝我們合作愉快……”4月13日，咸安區永安街道同心路社區紅色驛站內，5名新就業群體企業代表與社區書記聯盟簽約，正式成為社區的“幸福合伙人”，參與社區治理。

“黨和政府關心我們，我們也要力所能及地做點有益的事！”順豐速運公司代表表示，成為社區“幸福合伙人”后，公司的快遞小哥會通過“隨手拍”的方式，將日常看到的暴露垃圾、占道經營、車輛亂停亂放、老人走失等問題，通過微信群及時反饋給街道、社區。

余霞說，街道、社區將充分利用新就業群體工作靈活性強、活動范圍大、接觸群眾多的優勢，鼓勵他們爭當城市基層治理的“民情前哨”，將發現的市政設施、環境衛生死角、矛盾糾紛等問題收集起來，反饋給社區及時處理。紅色驛站已成為收集社情民意的“便利站”、鄰里互助的“愛心站”、文化娛樂的“開心站”、化解矛盾糾紛的“溫馨站”。

“有了這個‘紅色驛站’，黨支部和業委會可以一起研究工作，一起組織開展活動，一起調解矛盾糾紛。”永安街道辦事處關音巷小區黨支部書記王英勝告訴記者，現在所有成員把自己變成了宣傳員、信息員、跑腿員，用“黨建引領+居民自治”的方式解鎖小區自治管理的幸福密碼。

據介紹，咸安區還將鼓勵新業態新就業群體主動參與文明勸導、政策宣傳等志愿服務事項，組建快遞外賣小哥志愿服務隊，利用服務積分制、愛心商城等，引導新就業群體結合本職工作開展送菜送藥、幫扶照料等日常服務，參與代辦代領、助老助殘等志愿服務，讓新就業群體日益成為基層治理新生力量，通過“同心筑夢、雙向奔赴”共建美好家園，真正實現社區治理的共建共治共享。

咸寧日報全媒體記者　盛勇　通訊員　陳傳高　王梓琪