社保基數(shù)怎么算出來(lái)的?
社保基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來(lái)計(jì)算的,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。社保基數(shù)有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地實(shí)際情況而定,因?yàn)楦鞯匾粋€(gè)年度工資性收入的月平均額是不一樣的,但計(jì)算方式都相同。
社保基數(shù)越高越吃虧是嗎?
并不是社保基數(shù)越高越吃虧。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,必須繳滿15年才能領(lǐng)取,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定)。
之前是統(tǒng)一的120個(gè)月,目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
從上述公式分析來(lái)看,未來(lái)我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)的基數(shù)越高,我們未來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。
而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老,即使個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了,國(guó)家仍然會(huì)繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金,而且養(yǎng)老金還會(huì)隨著社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增加。
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