黑龍江出臺21條穩就業政策 支持國企擴大招聘規模等

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6月25日，黑龍江省人民政府辦公廳印發《關于優化調整穩就業政策全力促發展惠民生的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。

觀點新媒體了解到，《若干措施》提出，支持國有企業擴大招聘規模。對按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業生招聘需求的國有企業，經履行出資人職責機構或其他企業主管部門同意，統籌考慮企業招聘高校畢業生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。

實施2023年青年就業見習崗位募集計劃。廣泛動員各類企事業單位、社會組織等，擴大就業見習崗位規模，開發更多適合高校畢業生等青年的見習崗位。深入推進高校就業緩沖區建保險穩崗返還政策。參保企業上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%返還，大型企業按30%返還。

并繼續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。2023年5月1日起，繼續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策，單位費率和個人費率分別為0.5%，政策實施期限延長至2024年12月31日。繼續實施階段性降低工傷保險費率政策，政策實施期限延長至2024年12月31日。等等。