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勞動關系和勞務關系的區別是什么?勞務費和工資的區別是什么?

2023-03-06 13:34:51 來源:法務網

勞動關系與勞務關系的區別在于,反映勞動者與用人單位的勞動關系的是工資,而反映勞務關系的是勞務費。勞動合同僅可以證明勞動關系的存在,而承攬合同、中介合同等都可以證明勞務關系的存在。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條

勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條

勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

關鍵詞: 勞動關系 勞務關系 勞動合同 中介合同

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