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為全力打造人才高地，持續擦亮“大別山下狀元鄉”名片，有效破解農村青年人才發展難、村級后備干部培養難、青年黨員作用發揮難等問題，商城縣觀廟鎮結合實際，全覆蓋組建青年人才服務隊，探索出了一條“發現人才、發展黨員、培養成才、輸送回村”的新路徑，為推進鄉村全面振興注入“青春力量”。
分類“建”，打造青年人才“主陣地”。該鎮黨委積極“筑巢引風”，主動搭建平臺、成立組織、吸納人才，厚植優秀青年人才“紅色沃土”，形成強有力的“人才磁場”。根據鎮情實際，制定了《觀廟鎮青年人才管理辦法》，鎮黨政綜合辦、黨建辦負責日常指導管理，做好青年人才的教育、管理、監督和青年人才黨員的培養、發展和使用工作。鎮團委、婦聯、工會聯合建立青年人才服務驛站，定期開展“人才服務在行動”活動，為青年人才提供創業機會、網絡銷售直播等服務，舉辦青年人才聯誼會、青年沙龍等活動 10 余場次。各村（社區）整合資源，建立“經濟富村實踐點”“宜居美村實踐點”“文明新村實踐點”“治理強村實踐點”等實踐鍛煉培養點 20個，對全鎮青年人才進行分類鍛煉提能。
廣范“選”，打通發展黨員“新路徑”。為提高發展黨員質量，真正培養一批鄉村振興“生力軍”，鎮黨委對青年人才中重點培養對象的政治素養、踐諾履職、服務群眾等情況進行定期考核評價，對成熟的列為入黨積極分子或納入村“兩委”后備干部。鎮黨建辦組織專人“線上線下”摸排35歲以下的致富能手、退伍軍人、返鄉大學生及各類“田專家”“土秀才”，通過實名登記、動態管理，最大限度地把“好青年”挖掘出來、建檔立卡。同時，創新建立“321”工作機制，即每個村每年至少推薦 3 名青年人才，每年至少推薦 2 名入黨積極分子，鄉鎮青年人才黨支部每年至少協助發展 1 名黨員，不斷加強青年人才梯隊建設。
靶向“培”，營造交流互動“好氛圍”。構建紅色導學、結對幫學等培育體系，為青年人才提質培優牽好線、搭好臺、蓄好能。各支部結合每月主題黨日、志愿服務活動等，不斷引導青年人才黨員深入一線為民解難；建立年輕干部微信群，及時宣傳黨在農村的路線、方針、政策和上級有關文件及會議精神、家鄉時事動態等，為青年人才黨員“充電蓄能”。推行領導干部“1+x”結對幫帶模式，各黨政領導、機關干部與青年人才建立結對幫帶關系；落實跟蹤培養機制，開展定期談心談話、院壩議事會等，及時掌握青年人才所思所想，為其成長保駕護航，讓青年人才在“滴灌”培育中“根正苗紅”。截至目前，已舉辦各類培訓班 5期，培訓青年人才300 余人次。
導向“用”，構建鄉村振興“助推器”。通過“邊培養、邊使用、邊提升”方式，實現優秀人才進得來、重培養，成熟干部用得上、挑重擔，助力青年人才“快成長”。積極推薦優秀青年人才參與村內事務，通過村黨組織書記助理、黨建指導員、政策宣傳員、矛盾調解員等多崗位鍛煉，提高青年人才決策水平和處理復雜問題的能力。同時，實行青年人才黨員積分管理，根據志愿服務工作情況，實時登記積分，對積分靠前的黨員，適時給予通報表揚，并作為評先評優的重要參考，真正實現人才成長與全鎮發展相得益彰。（郝昱瑋）
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