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      2023云南普洱市景東縣教育事業單位招聘安排詳情

      2023-03-13 14:09:40 來源:昆明本地寶

      為加強普洱市景東縣教師隊伍建設,景東縣教體系統2023年招聘緊缺急需人才26名,招聘的筆試和面試安排詳見正文。

      (一)筆試

      采用閉卷考的方式進行,由景東縣人力資源和社會保障局、景東縣教體局統一組織實施。筆試總分為100分。

      1.筆試對象:通過資格初審符合報考條件的考生。

      2.筆試時間:2023年4月1日。

      3.筆試地點:具體以準考證標識地點為準(筆試準考證在筆試前一天到本人所報考的學校領取,發證聯系人同上)。

      4.筆試內容:所報考崗位的學科專業知識,其中報考特殊教育學校音樂崗位的考生與報考職中音樂崗位的考生統一使用普通高中音樂教材。此次筆試不指定任何考試輔導用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

      5.筆試成績發布:筆試結束后一周內在景東縣政府信息公開門戶網公開發布。

      6.筆試要求:

      (1)按照招聘崗位實際通過初審的人數組織筆試。

      (2)筆試相關事宜及進入筆試的人員名單將于2023年3月24日在景東縣政府信息公開門戶網公開發布,請考生注意關注并按要求參加筆試。

      (3)考生須攜帶筆試準考證、身份證方可進入考場。

      (4)考生必須在規定時間內到達考場,未在規定時間內到達指定地點參加筆試的,視為考生自動放棄筆試。

      (5)筆試在標準化考場進行,全程監控,請考生嚴格遵守考試紀律,對違反考試紀律的一律按國家相關規定嚴肅處理,涉及違法犯罪的,依法移交相關部門處理。

      (二)面試人員確定及資格復審

      1.面試人員確定。根據報考崗位筆試成績從高分到低分,按照招聘崗位數和面試人數1:3的比例確定進入面試的人員,未達1:3比例的崗位,經征求用人單位同意并報請縣緊缺急需人才招聘領導小組批準,可按該崗位實際參加筆試人數進入面試。

      2.資格復審。面試前,將對進入面試的考生所提供的報考材料進行現場復審(具體時間另行通知)。資格復審中如出現放棄或不合格人員的崗位,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。因本人原因放棄資格復審的,請在接到資格復審通知后24小時內用本人手機編輯短消息回復工作人員,并填寫《自愿放棄資格復審承諾書》(模板見附件4),個人簽字按手印后拍照或掃描發送至郵箱1271757606@qq.com。

      (三)面試

      人社部門是此次事業單位招聘面試工作的主管部門,整個面試工作由人社部門主導和指導,具體工作委托招聘單位主管部門嚴格按照人社部門審定的面試方案組織實施,全程監督,嚴格執行人事考試紀律,共同做好面試工作。

      1.官方網站

      本次面試的官方網站為景東縣政府信息公開門戶網(http://www.jingdong.gov.cn/),整個面試過程和各個招聘環節的相關公告,均以該官方網站公告為準。

      2.面試對象

      經筆試和資格復審后確定進入面試的考生。

      3.面試方式

      音樂教師崗位:專業知識測試。

      其他教師崗位:說課。

      4.面試時間

      (1)面試時間

      2023年4月8日8:30-20:00全天。

      (2)考生到候考室時間

      參加當天面試的全部考生持身份證于上午7:30在面試地點簽到,8:00前準時進入到候考室。

      (3)每個考場的指導時間(具體以面試考場時間為準)。

      ①每名考生面試時間為20分鐘。面試結束后,說課稿、草稿等材料考生不得帶出考場,由考場工作人員統一保管處理。

      ②本次面試不統一安排考生備課。

      5.面試地點

      景東縣教育科學研究和培訓中心(如有變更,另行通知)。

      6.面試設置

      (1)設置事項

      面試考點設考點辦公室、考生候考室和面試考場等場所。

      面試考點設5個面試考場,每個考場設主考官席、考官席、監督席、計時計分席、考生席。

      面試考官設文綜教師考官組1個、理綜教師考官組1個、英語教師考官組1個、音樂教師考官組1個、綜合教師考官組1個,各組任務如下:

      文綜教師考官組完成語文教師4人、政治教師1人、歷史教師2人共7人招聘崗位面試工作。

      理綜教師考官組完成數學教師5人、物理教師3人、計算機教師1人共9人招聘崗位面試工作。

      英語教師考官組完成英語教師3人、日語教師1人、手語教師1人共5人招聘崗位面試工作。

      音樂教師考官組完成音樂教師2人招聘崗位面試工作。

      綜合教師考官組完成茶學教師1人、烹飪專業教師1人、酒店管理教師1人共3人招聘崗位面試工作。

      每個面試考場設1個考官組,每個考官組7人(其中:主考官1人、其他考官6人),面試考場成立面試考官小組,主考官為面試考官小組組長,安排監督人員1-2人、計時計分人員1-2人、引導人員1-2人。

      面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發的事業單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取,安排理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任,嚴格保密;抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽。

      面試監督人員從人大或政協等部門抽調。

      (2)工作人員。根據工作需要抽調安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

      (3)面試考生。根據分組確定每場(每輪)人數。

      7.面試內容

      音樂教師崗位(專業知識測試):歌曲演唱環節的面試題目由面試組織單位提供(必須注意保密);個人發言、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示環節的面試題目由考生自選自備,面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

      其他教師崗位(說課):由考生根據本人報考崗位學科對應規定學科教材自選自備相應的說課稿到考場進行面試(也可選取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目),說課內容必須與報考崗位學科相符。具體如下:

      報考景東一中、景東銀生中學教師崗位的說課教材為現行新課程高中教材。

      報考景東職業中學非音樂教師崗位的說課教材為現行中等職業學校教材。

      報考特殊教育學校非音樂教師崗位的說課教材為現行特殊教育學校教材。

      面試主要圍繞教材分析、學習方法、教學方法、教學過程、教學藝術及特色、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

      面試重點考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業道德修養等方面,考官根據考生的面試表現進行現場評分。

      8.面試流程

      (1)面試準備

      ①面試考場人員。參加當天面試的面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員計劃于8:00前準時到達考點辦公室,組織抽取當天的面試考場,抽簽結束后立即進入面試考場,嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位,安排面試相關事宜。

      ②其他工作人員。參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、安保等工作人員,必須按規定時間準時就位到崗。

      ③面試考生。參加當天面試的全部考生于8:00之前憑本人有效期內身份證和面試確認書等資料,通過安全檢查后準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息,宣布面試紀律和其他注意事項。

      候考室內采用人工抽簽或電腦抽簽等方式,根據考場設置情況、結合面試方式、按照隨機原則,工作人員組織考生抽取面試順序號等項目,將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名。考生抽簽結束后,在候考室等候面試。

      面試時間到,接到通知后,按照抽簽順序,考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試(考生進入面試考場后,主考官必須觀察核對考生胸牌號與考場門貼號是否一致,考場信息等是否正確,其他考官也應協助觀察,確保考生面試考場準確無誤)。面試結束后,考生由引導人員帶離考試區域。

      (2)考場面試

      說課面試考場中教學工具只提供粉筆等黑板書寫用筆,考生不得自帶教具,如需畫圖等操作,不得借助教具,考生不得在考場內做物理、化學等實驗,考生面試項目或自備自帶進入考點考場的工具材料必須符合面試安全和公共安全等要求。

      ①音樂教師崗位(專業知識測試)

      每個考場每次引導1名考生進入考場面試,每名考生面試時間20分鐘,操作方法如下:

      Ⅰ.主考官先完成回避程序。

      Ⅱ.考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

      第一階段是個人發言階段(時間3分鐘)。考生自選自備題目,可采取講述音樂舞蹈故事、分析音樂舞蹈作品、構思教學方案、設計教學計劃、解說一項比賽等方式進行。

      第二階段是專業知識測試階段(時間17分鐘)。考生必須獨立完成以下專業知識測試項目,考生自定順序、自控進度,考場計時只計總時長。

      A.歌曲演唱。考生根據提供的題目現場進行歌曲演唱,簡譜視唱(須帶合唱指揮手勢)、歌詞演唱、鋼琴彈唱各1遍,此項測試不得使用影響釋放考生原聲的話筒等工具。

      B.舞蹈表演。考生自選自備題目或即興現場表演一曲舞蹈。

      C.樂曲演奏。考生自選自備曲目樂器或即興現場演奏一首樂曲。

      D.才藝展示。考生根據自己的才藝特長,自選自備題目或即興現場進行展示,考生選擇的才藝展示題目不得與考生本人進行測試的上述A、B、C項題目相同。

      注意事項:一是考生自選自備的題目、項目、曲目和面試所需的U盤、樂器、服裝道具等必須由考生自備自帶;二是考場內為考生提供坐椅、鋼琴、U盤音樂播放設備;三是如考生未準備自選自備題目、非音樂播放設備故障但自備音樂U盤無法播放,責任由考生承擔。

      ②其他教師崗位(說課)

      每個考場每次引導1名考生進入考場面試,每名考生面試時間20分鐘,操作方法如下:

      Ⅰ.主考官先完成回避程序。

      Ⅱ.主考官與考生核對準確面試內容,告知考生教具等工具擺放位置。

      Ⅲ.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

      考生進行說課講授,說課講授進行中,考官不得打斷考生說課講授,如時間未到,考官不得提前中斷考生說課講授,如果說課講授提前結束或時間到,主考官宣布:面試結束,請考生退場。

      (3)考場事項

      進入面試考場后,說課開始前,如果考生對面試程序還有不理解的,可以提問,面試開始后,不得再提問。

      面試提前結束界定為:考生主動提出面試提前結束或者還有剩余時間但考生已停止說課的。

      面試提前結束,主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

      (4)考官打分

      從考生進入考場到離開考場的整個過程中,考官必須集中精力,仔細觀察,高度關注每名考生的面試表現,并做好記錄,以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分,考官打分為最終結果,不得更改。

      (5)面試成績計算

      面試總分100分,每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數),各要素得分相加后計算出面試成績等信息,成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效, 面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布。

      (6)綜合成績計算

      綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

      綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數。

      全部面試工作結束后,面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在景東縣政府信息公開門戶網等相關網站進行公告。

      綜合成績為最終成績,面試成績最低合格分數線為70分,面試成績未達最低合格分數線的,不得參加后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中,根據崗位綜合成績從高到低的順序,按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加后續招聘程序人員。

      同一崗位進入后續招聘程序人員最后一名如出現綜合成績相同,且該崗位進入后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的,采取對該崗位進入后續招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行,并以加試綜合成績確定排名先后,加試后僅采用“排名先后”這項信息,其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試,也可重新使用題目加試。

      面試工作結束后,如需遞補人員,開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

      9.有關事項

      (1)候考室實行全封閉管理,考生進入候考室、面試考場等面試場所,必須遵守紀律,服從管理,考生攜帶的通訊工具和各類資料等物品按指定位置統一存放保管,待面試結束后再領取,領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙,不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入,否則,按規定予以處理。

      候考室外無關人員不得聯系候考室,非候考室工作人員和考生不得進入候考室,候考室內信息不得泄露到候考室外。

      (2)面試順序號是考生的唯一標識,考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息,否則,考官將按規定酌情扣分。

      (3)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午,如已有面試考生被引導出候考室,此時仍未到達侯考室的考生,視為自動棄權,取消面試資格,按規定予以處理。

      (4)面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的,考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

      (5)嚴格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容,離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

      (6)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

      (7)面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。

      (8)考生參加面試穿著打扮得體大方,整潔干凈不邋遢即可,提倡厲行節約,反對鋪張浪費,應盡量減輕經濟負擔。

      10.備注事項

      此次招聘工作結束后,如果崗位招聘不足需繼續組織招聘,可繼續使用此面試方案,面試地點、面試日期相應改變即可,不需重新報審面試方案。

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