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編譯自Rita Liao “Despite crypto ban, China’s tech talent rides the global web3 wave”中國的 web3 人才正在蓬勃發(fā)展，并走向全球。從提供加密衍生產(chǎn)品到制作 NFT 游戲，中國 web3 企業(yè)家的足跡遍布全球。我們與十幾位中國創(chuàng)始人和投資者進(jìn)行了交談，以了解他們?nèi)绾卧谠袊⒗弥袊S富的技術(shù)人才的同時努力建立全球 web3 業(yè)務(wù)。探索狀態(tài)
許多人認(rèn)為當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)或 web2 被谷歌和 Meta 等集中化的、尋租性的公司主導(dǎo)。web3 的部分吸引力在于通過區(qū)塊鏈等分布式賬本技術(shù)矯正互聯(lián)網(wǎng)格局，這有望帶來更強(qiáng)的去中心化和用戶所有權(quán)。加密貨幣和NFT是區(qū)塊鏈的兩種流行應(yīng)用，吸引了數(shù)十億美元的投資，但它們遠(yuǎn)非該技術(shù)的僅有的應(yīng)用。中國仍在嘗試弄清楚想從 web3 中得到什么，但顯然不想錯過。2019 年，政府也公開認(rèn)可區(qū)塊鏈在技術(shù)革命中的作用。中國不想要的是擾亂市場的加密貨幣。它似乎在鼓勵更可控、更集中的 web3 版本——區(qū)塊鏈應(yīng)該由受信任的組織而不是開放網(wǎng)絡(luò)上的匿名計算機(jī)管理，并為政府認(rèn)為合適的領(lǐng)域帶去生產(chǎn)力。毫不奇怪的是中國因金融風(fēng)險而禁止首次代幣發(fā)行和基于加密貨幣的交易，但在其他區(qū)塊鏈應(yīng)用方面存在著灰色地帶。中國監(jiān)管部門已經(jīng)警告不要將 NFT 用作金融證券。NFT被重新命名為“數(shù)字藏品”后，只能使用人民幣購買，流動性很小，并被用于促進(jìn)版權(quán)保護(hù)。一些中國的 web3 開發(fā)者正在按照上面給出的方向，加入建立數(shù)字收藏品的基礎(chǔ)設(shè)施。其他應(yīng)用也得到了政府的認(rèn)可。例如，螞蟻集團(tuán)設(shè)計了一系列區(qū)塊鏈服務(wù)，用于使用區(qū)塊鏈驗證法庭證據(jù)和跟蹤食品供應(yīng)鏈來確保安全。一些人認(rèn)為，被視為價值存儲的加密貨幣就像 web3 的面包和黃油資產(chǎn)。沒有它，web3 將無法充分發(fā)揮其潛力。持這種觀點的人大多已將重心轉(zhuǎn)向海外，為國際用戶提供服務(wù)，并從離岸機(jī)構(gòu)籌集資金。豐富的人才
在過去的幾年里，許多中國 web3 初創(chuàng)公司已經(jīng)將他們的實體轉(zhuǎn)移到海外，但他們并沒有完全放棄中國。他們遵循前幾代科技公司的發(fā)展腳本：在海外注冊，在中國保留運(yùn)營并開拓國外市場?！澳氵€能在哪里找到成千上萬能力卓越的工程師？” 一位不愿透露姓名的加密貨幣交易所的中國員工說。中國在區(qū)塊鏈行業(yè)的早期發(fā)展中發(fā)揮了舉足輕重的作用，孕育了一代精通加密貨幣的人才。一些世界上最大的加密貨幣交易所，包括 Binance、FTX、KuCoin、Crypto.com、OKX 和火幣，都在大中華地區(qū)起步。全球最大的加密貨幣挖礦公司Bitman在北京成立。中國企業(yè)集團(tuán)萬向是以太坊的第一位企業(yè)投資者，并誕生了加密投資巨頭HashKey。“這里有 700 萬程序員，他們一次又一次地證明了他們可以創(chuàng)新。” Dfinity 亞洲區(qū)總經(jīng)理 Herbert Yang 說。這家由 a16z 投資、總部位于蘇黎世的公司來中國尋找可以部署在其區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)上的項目，因為中國提供了“大量的技術(shù)人才”。其他國際組織也出于同樣的原因轉(zhuǎn)向中國。第二大加密貨幣背后的組織以太坊基金會贊助了“ETH Shanghai”黑客馬拉松，以吸引開發(fā)人員加入其區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)。該活動的組織方 Mask Network（一家將 web3 功能引入 web2 平臺的初創(chuàng)公司） 表示，該活動的線上版本今年吸引了近 1,000 名開發(fā)者，其中估計有 60% 來自中國。搬到海外的中國加密貨幣公司試圖帶上他們的中國員工，但他們中的大多數(shù)人都選擇留在中國，有家庭在中國的員工一開始就不愿意搬家。雖然新加坡等對加密貨幣友好的國家有吸引外國人才的政策，但地方政府經(jīng)常設(shè)定配額來保護(hù)國內(nèi)就業(yè)。對于過去兩年試圖在中國招聘的 web3 初創(chuàng)公司來說，時機(jī)已經(jīng)成熟。去年，加密貨幣的價值達(dá)到了歷史新高，一些中國互聯(lián)網(wǎng)公司裁員時，許多員工在 web3 前沿尋找機(jī)會。一些人自愿辭去在老牌科技公司的工作以順應(yīng) web3 浪潮，要么是因為他們被區(qū)塊鏈的技術(shù)潛力所吸引，要么是因為有機(jī)會快速積累財富。例如，螞蟻集團(tuán)近幾個月已經(jīng)有數(shù)十名員工流失到 web3 初創(chuàng)公司。頂級產(chǎn)品經(jīng)理科技公司在為國際用戶提供服務(wù)的同時也在中國雇傭員工，這已經(jīng)不是什么新聞了。在西方媒體報道質(zhì)疑其跨數(shù)據(jù)實踐的安全性之前，Zoom 在中國擁有數(shù)百名研發(fā)人員。阿里巴巴旗下的 Lazada和 Shopee 是東南亞的電子商務(wù)對手，它們也在深圳這個出口和科技人才中心設(shè)立運(yùn)營團(tuán)隊。對于許多科技公司來說，由于十年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速增長和競爭，中國仍然是一個理想的招聘場所。阿里巴巴、騰訊和 TikTok 所有者字節(jié)跳動等公司在各自領(lǐng)域的創(chuàng)新獲得了硅谷及其他地區(qū)的認(rèn)可?！爸袊藙?chuàng)立的項目非常擅長管理和設(shè)計B2C產(chǎn)品，他們癡迷于數(shù)據(jù)分析，并花費(fèi)大量時間對產(chǎn)品進(jìn)行微調(diào)。”美國一家區(qū)塊鏈初創(chuàng)公司的一名中國員工表示。一些加密投資者和企業(yè)家認(rèn)為，中國在 web3 方面的優(yōu)勢不在于構(gòu)建區(qū)塊鏈的底層基礎(chǔ)設(shè)施，而更多地在于為用戶開發(fā)應(yīng)用程序?！皐eb3 的早期機(jī)會在于協(xié)議 [區(qū)塊鏈應(yīng)用程序的基礎(chǔ)設(shè)施]，但它們主要解決交易問題，而忽略了用戶體驗，中國人非常擅長打造用戶體驗，畢竟中國已經(jīng)誕生了一個強(qiáng)大的 web2 生態(tài)系統(tǒng)?！?一位香港區(qū)塊鏈初創(chuàng)公司創(chuàng)始人說。Move to earn 應(yīng)用StepN的早期投資者，也是 Prodigital Future Fund（該基金正在積極投資從中國出海的web3機(jī)會）合伙人侍海（Curt Shi）認(rèn)為，中國的科技工作者以“勤奮”著稱，盡管近年來中國科技行業(yè)的過度工作文化引起了人們的關(guān)注，但也有人人認(rèn)為這是一種優(yōu)勢。例如StepN正是由從中國移民到澳大利亞的創(chuàng)始人發(fā)起。和許多出海企業(yè)類似，StepN通過保留一個中國的團(tuán)隊作為其國際發(fā)展的一部分?！斑@就是為什么StepN可以 24/7 全天候提供產(chǎn)品和客戶支持，而許多競爭對手卻做不到，這正是StepN成功破圈的原因之一”，侍海表示。文化問題盡管中國人運(yùn)營的 web3 初創(chuàng)公司可能具備強(qiáng)大的實力，但它們面臨著與 web2 類似的挑戰(zhàn)。開創(chuàng)了快節(jié)奏視頻分享的 TikTok 可以說是近年來唯一在全球取得成功的中國消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)平臺。TikTok早期時，在國外沒有重要的實地存在，它流行于世界得益于其母公司字節(jié)跳動在北京開發(fā)的算法驅(qū)動的內(nèi)容發(fā)現(xiàn)工廠。但企業(yè)家的文化理解在 web3 中變得至關(guān)重要。該行業(yè)仍處于起步階段，這意味著公司講述令人信服的故事的能力是吸引早期采用者的關(guān)鍵?！皐eb3 公司必須在文化上與用戶產(chǎn)生共鳴?！币晃粊碜灾袊娜ブ行幕灾谓M織 (DAO) 的新加坡創(chuàng)始人說。正如提倡者所說，Web3 在許多情況下是由社區(qū)運(yùn)行的。支撐區(qū)塊鏈的技術(shù)具有內(nèi)置共識的理念。例如，DAO 根據(jù)其社區(qū)的集體共識執(zhí)行決策。缺乏有效傳達(dá)想法的語言能力和缺乏對其他文化的理解，中國web3 團(tuán)隊可能更難在新市場贏得用戶。這位DAO創(chuàng)始人說道：“中國公司的產(chǎn)品很好，但他們不知道如何與國際社會交流，在 web3 中，僅僅擁有一個好的產(chǎn)品是不夠的?！?/p>
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