當招聘會搬進購物中心，當集章游戲取代傳統簡歷投遞，就業服務正以更年輕、更溫暖的方式觸達求職者。近日，由北京市昌平區人力資源和社會保障局、天通苑北街道辦事處指導，58同城聯合華聯BHG Mal共同舉辦的“線上+線下”多元招聘活動，通過品牌跨界聯動、年輕向互動營銷及政企資源聯動等，實現千萬級曝光與超百萬次精準觸達，為招聘方與求職者搭建起高效溝通的橋梁，讓就業服務精準落地。

品牌背書+精準曝光，助力企業高效攬才

在人才競爭日益激烈的市場環境中，許多用人單位尤其是服務業企業，常因品牌知名度有限、招聘渠道分散等問題，難以在眾多崗位中脫穎而出，吸引到合適的求職者。基于這一洞察，58同城近期整合平臺資源，通過“站內+站外”全渠道高密度的品牌投入，擴大活動傳播聲量，匯聚更多精英人才，為優質企業招聘注入強勁動力。

58同城與BHG Mall達成品牌合作，就“招聘+消費”場景的結合，定位“找到工作”這一關鍵時刻，給予一次“吃頓好的”慶祝儀式，強調通過58同城的靠譜工作獲得生活底氣，在BHG Mall里獲得生活幸福感提升。在年輕人聚集的核心商圈，以及社區、商圈寫字樓等350個核心點位超前投放，實現超600萬精準曝光，覆蓋北京核心城區及重點就業人群聚集區，顯著提升活動的輻射范圍，讓更多求職者看見優企好工作，實現企業與人才的雙贏。

本次聯動獲得了昌平區人力資源和社會保障局、天通苑北街道辦事處的支持，多方聯合吸納優質企業，在58同城線上搭建“就業在北京‘回天地區’金秋送崗入萬家”招聘專區，開辟生活服務、娛樂服務、熱門職類三大招聘專區，為經平臺實地驗真、多維度核驗的優質名企強勢引流。同時，平臺打造的“極速聊”“AI雙呼”“AI面試”等智能工具，讓AI自動完成篩人、邀約、生成測評報告等，顯著提升招聘的效率和精度。

政企聯動+多元玩法，觸達年輕求職者心智

除了線上專場外，58同城、BHG Mall在昌平區人力社保局的支持下開展了落地BHG Mall天通苑店的線下招聘專場。憑借政府部門的權威背書，既提升了企業與崗位的可信度，也吸引更多優質求職者主動參與。

為打破傳統招聘會的沉悶感，58同城邀請 48 家優質企業現場設展，滴滴出行、盒馬、海底撈、中國移動、上海銀行等多家知名企業進行線下面試。招聘會現場還策劃了“集章打卡”等求職玩法，通過“升職加薪好運簽”、“不摸魚挑戰”的“求職能力”認可，直達48家優質企業，讓求職者在輕松氛圍中與多家企業、多個崗位進行對接。線下活動氣氛熱烈，最終促成近1600人次溝通，投遞簡歷近600份，達成初步就業意向700余人。

為吸引更多年輕求職者的目光，58同城在微博、小紅書等年輕求職者聚集的平臺，以 #在58 找到工作來華聯吃頓好的 #為核心話題，帶動用戶自發分享求職經歷與企業招聘信息，進而為線下活動引流，為優質企業提供曝光機會。活動期間，累計實現超千萬級曝光量，近7萬線上討論量；

一直以來，58 同城肩負“穩就業、惠民生”的企業社會責任，連續多年積極響應人社部等部門春風行動的開展，攜手北京、湖南等多地政府部門合作搭建招聘專場，并聯動海量知名企業參與，以實際行動助力就業，為人才與企業搭建起堅實的橋梁。未來，58同城也將持續優化招聘服務，助力企業用工、人才就業“雙向奔赴”。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。