12載民企擔當： 恒昌的環境、責任與組織向善之路

12年，在時間長河里是彈指一揮，但對堅守初心、履責奉獻的民營企業恒昌而言，足以鑄就一段數字轉型升級與時代使命擔當并重的最美蝶變。回顧12年發展歷程，恒昌始終秉持“向上向善 共‘益’未來”的可持續發展理念，將ESG發展戰略融入企業發展經營中，推動環境向善、責任向善、組織向善，成為ESG理念的積極實踐者，詮釋了以責任與時代同行的民企擔當。

環境向善：助力“雙碳”戰略 守護綠水青山

“力爭在2030年前實現碳達峰，2060年前實現碳中和”、“積極穩妥推進碳達峰、碳中和，參與應對氣候變化全球治理”……“雙碳”目標已成為我國綠色發展道路上的核心指引，推進生態文明建設邁入縱深發展新臺階。

歷經12年發展，恒昌緊密圍繞生態文明建設，通過諸多綠色環保行動、低碳減排實踐，打造助力“美麗中國”樣本，為中國綠色經濟轉型升級作出了切實貢獻。一方面，通過鄉村振興實踐，探索綠色富農道路，連續多年在重慶酉陽地區推廣綠色有機農業，踐行雙碳目標的同時帶動了當地實現可持續發展。另一方面，展開形式豐富、內容多樣的生態環保公益，攜手“客戶、合作伙伴、員工、媒體人”，連續多年參與荒漠治理、垃圾分類教育等活動，充分喚起社會公眾對環境保護的科學認識、帶動生態建設隊伍不斷擴大。

值得一提的是，在中國荒漠化問題突出，荒漠化治理形勢仍然嚴峻的背景下，恒昌積極響應“雙碳”戰略，不斷推進荒漠化治理方面的公益部署，展現了民營企業在防風固沙，助力生態環境保護領域的貢獻與責任擔當。

2022年1月，恒昌公益正式啟動“恒益未來 綠水青山”環境保護項目，同時向阿拉善SEE基金會捐贈10萬元，在阿拉善地區捐贈種植1萬棵梭梭樹，建立起“恒益之林”，在占地約222畝的沙地上，實現固沙面積約10萬平米。2023年，恒昌再次向阿拉善SEE公益機構捐贈1萬棵梭梭樹，同時啟動“恒益之林”的二期拓建，預計將在2023年12月完成驗收。截至目前，恒昌公益向阿拉善SEE基金會累計捐贈金額已達到40萬元，有力地推廣了可持續發展理念，為更好守護綠水青山貢獻了積極力量。

責任向善：促進共同富裕 筑牢社會責任

如何在高質量發展中推進共同富裕，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，同樣也成為考驗民營企業使命擔當的重要準繩，企業社會責任因此被賦予了更深層的內涵和表達。

創業12年以來，恒昌堅持責任向善，以責任助鄉村振興，以責任促共同富裕，聚焦助醫、助困、助學三大領域深耕發展，以實際行動幫扶弱勢群體。截至目前，在踐行企業社會責任領域的公益捐款已超過3,200萬元。

2019年1月，為進一步加大公益幫扶力度，提升公益實踐的廣度和深度，北京恒昌公益基金會正式成立，實現公益機構的規范化、透明化運作，公益事業也邁上了模式更創新、隊伍更壯大、合作更廣泛、生態更完善的高質量發展新臺階。依托于這一公益載體，恒昌在履行社會責任、踐行可持續發展道路上有了明確的方向指引，與時俱進的推動公益事業邁向管理更專業、項目更精準、合作更廣泛的新歷程。歷經4年發展，恒昌在助力共同富裕戰略上碩果累累，社會責任實踐日益豐富，社會資源整合力持續提升，一個多方聯動、良性循環的公益生態圈熠熠生輝。

2020年7月，恒昌與首都兒科研究所附屬兒童醫院達成合作，正式啟動消化系統重疾患兒醫療救助項目。據數據顯示，截至2023年3月，該項目累計捐款金額達到40萬元，救助患兒20余名，輻射帶動10萬余人關注。此外，為加大幫扶力度，還在疫情期間向復旦大學附屬兒科醫院捐贈10萬元抗疫資金，受益患兒累計超600名。

2022年初，恒昌公益聯合中華思源工程扶貧基金會共同推出的公益計劃——“恒樂捐”。旨在倡導員工、客戶、合作伙伴等愛心人士，通過財富可持續的公益理念，長期關注和支持恒昌公益發起的助醫、助學、助困等公益項目。自啟動以來，就成為踐行“恒益未來 ‘樂’享人生”的最佳載體。

恒昌積極響應振興鄉村教育號召，多措并舉助力平等教育實現。2022年六一兒童節，攜手香巴拉公益捐贈獎學金30,000余元，通過公益獎學金計劃資助云南紅河州綠春縣20名家庭困難學生求學。2023年2月，為進一步振興鄉村平等教育，攜手香巴拉公益捐贈近12萬元，在云南省紅河州綠春縣成立了首所“云杉小學”，同時特別為綠春縣牛孔鎮中心小學學生捐贈488個愛心包裹；2023年“世界讀書日”期間，前往四子王旗第五小學開展公益捐贈活動，并揭牌首個“云杉圖書室”。

此外，鄉村振興也是恒昌履責奉獻的重要領域。助力重慶酉陽鄉村振興過程中，恒昌立足自身資源優勢，組建起集種植、加工、銷售于一體的產業鏈。在市場需求引領下，恒昌探索出了一條集產業扶貧、消費扶貧于一體的酉陽特色公益助農產業鏈。幫扶至今，累計助力重慶酉陽實現農產品銷售額5000余萬元，惠及農民1萬余人。值得一提的是，在阿拉善地區支持荒漠化治理恢復生態的同時，恒昌還積極發掘阿拉善地區的自然資源，推動當地肉蓯蓉產業化發展，以促使當地生態農業、鄉村振興深度融合，從中找到助推本地農民增收致富的產業路徑。

組織向善：加快人才迭代 提升企業管理

ESG的踐行正在成為推動可持續發展的強大動力，受此推動，企業也應以相關的實踐路徑為指南，不斷通過頂層規劃、制度創新等舉措，持續完善ESG治理體系，將ESG管理要求融入公司治理和經營管理各環節。在頂層設計上，將ESG充分納入企業文化建設和機制設計，推動實現多部門聯動，相互合作、共同參與。

12年發展中，恒昌始終聚焦長期價值創造，推動組織向善，將提升公司治理能力納入日常經營管理中。內修科技、外練服務，在女性高管占比、合法合規經營等方面深入踐行ESG規則，打造了科學的公司治理架構，實現了數字化轉型、服務體系建設、人才迭代升級上的“多點開花”，為行業提供了可以借鑒的發展樣本。

恒昌始終積極踐行“以人為本”理念，持續完善績效管理、人才引進、人才培養機制，憑借對標國內外先進企業，不斷學習、總結優秀企業的文化精髓，提升文化軟實力，鑄造了一支專業過硬、素質優良、高效執行的“恒昌鐵軍”。此外，恒昌積極踐行ESG理念，關注發揮女性力量在職場、社會中日益重要的影響力，在企業管理、職業發展等領域發揮女性力量，助力新時代下“她力量”綻放。在第113個國際婦女節當日，攜手媒體、第三方公益機構等各界力量，發起女神節專場公益講座，共同傳遞女性態度、致敬女性“她力量”，賦能企業高質量發展。

立足12年發展新征程，恒昌將做好承上啟下新部署，進一步賡續發展榮光，積極發揮民企擔當，促進專業高效公益實踐與服務國家戰略深度融合的同時，拓展履責外延、豐富履責內涵，力促企業社會責任再度升華，帶著責任與使命共赴美好新時代。