如果不寫合同履行的期限，可以視為合同履行期限不明確，應該通過補充約定的方式重新約定，否則該約定是無效的。如果沒有期限但不影響履行，雙方也沒有爭議是可以的。
為什么合同上不寫工資?
不正常。沒有工資的合同,等同于無效合同。在《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
關鍵詞： 合同可不可以不寫合作期限 合同為什么
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