5月20日，由深圳市福田區(qū)人才工作局指導，深圳市企業(yè)人力資源發(fā)展促進會主辦，同道獵聘集團聯合主辦的“第三屆粵港澳大灣區(qū)企業(yè)人力資源發(fā)展高峰論壇“在深圳會展中心舉行。活動特邀國內及大灣區(qū)企業(yè)人力資源知名專家為灣區(qū)發(fā)展獻言建策，共同探討企業(yè)組織和人力資源創(chuàng)新、發(fā)展趨勢，積極推進灣區(qū)的企業(yè)人力資源發(fā)展，促進大灣區(qū)人才建設和經濟發(fā)展。
同道獵聘集團副總裁李曉峰受邀出席本次論壇，并以《匯聚優(yōu)質人才，助力大灣區(qū)高質量發(fā)展》為主題，圍繞粵港澳大灣區(qū)整體就業(yè)機會、粵港澳大灣區(qū)優(yōu)勢行業(yè)和領域及粵港澳大灣區(qū)人才分析展開分析和解讀。
李曉峰指出，在今年一季度獵聘平臺全國城市新發(fā)職位占比排名前二十中，大灣區(qū)城市占到4席，包括深圳、廣州、東莞、佛山，占據前二十城市五分之一的名額，表明大灣區(qū)重點城市就業(yè)吸納能力較強。薪資方面，從京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝城市群四大城市群的招聘平均年薪來看，粵港澳大灣區(qū)在2021、2022年均位居第三;從招聘薪資的漲幅來看，大灣區(qū)以9.82%的薪資漲幅位居第二。在薪資方面，大灣區(qū)對求職者較有吸引力。
談及大灣區(qū)的優(yōu)勢行業(yè)，李曉峰表示，作為大灣區(qū)傳統行業(yè)的代表，機械/制造在產業(yè)的升級和轉型中，煥發(fā)新的活力，沖進吸納就業(yè)行業(yè)的頭部梯隊。2022年大灣區(qū)機械制造新發(fā)職位在一級行業(yè)中的占比從2021年的第六上升至第三。同時，李曉峰稱，機械/制造在產業(yè)升級和轉型中，新興科技領域的賦能作用愈加重要。具體體現在人才招聘上，2022年，該行業(yè)對于新能源、半導體/芯片、IT互聯網產品、人工智能、互聯網運營等高科技、互聯網屬性的職能同比上一年均有增長。其中，新能源、半導體/芯片職位增長幅度最大，均超75%。
數字化時代浪潮下，數字經濟被視為經濟發(fā)展的新引擎。李曉峰稱，數字經濟是大灣區(qū)的特色產業(yè)，大灣區(qū)去年一季度和今年一季度數字經濟新發(fā)職位占比位居四大城市群第二，均超27%;其新發(fā)職位占比增幅也位居第二。在招聘薪資方面，粵港澳大灣區(qū)的數字經濟職位平均招聘年薪中位數為22.8萬，高于全國平均水平。
得益于大灣區(qū)近年來友好的招才引智政策、快速的經濟發(fā)展、多樣化的經濟形態(tài)和宜居的生活環(huán)境，2022年大灣區(qū)在四大城市群人才的同比增長中位居第一。從今年一季度大灣區(qū)人才的一級行業(yè)分布來看，IT/互聯網/游戲、房地產/建筑、金融、電子/通信/半導體、機械制造人才聚集最多。同時，大灣區(qū)人才呈現年輕化、高學歷、高薪資、優(yōu)質化的特征。2023年一季度，大灣區(qū)人才中，30歲以下的人才占比近37%;本碩學歷占比近80%;年薪10萬以上的人才占比近80%;985/211院校畢業(yè)生占比超35%
值得一提的是，活動當天同道獵聘集團榮獲深圳市企業(yè)人力資源發(fā)展促進會頒發(fā)的“戰(zhàn)略合作伙伴”獎。作為一家以科技和大數據驅動的人才智能服務平臺，獵聘集團已在人力資源行業(yè)深耕多年，集團旗下中高端人才招聘平臺獵聘截至目前匯集超8700萬優(yōu)質人才，超110萬驗證企業(yè)和超21萬驗證獵頭，能夠為平臺上的企業(yè)、獵頭和人才提供精準高效的匹配和專業(yè)服務。
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