5月20日，由深圳市福田區人才工作局指導，深圳市企業人力資源發展促進會主辦，同道獵聘集團聯合主辦的“第三屆粵港澳大灣區企業人力資源發展高峰論壇“在深圳會展中心舉行。活動特邀國內及大灣區企業人力資源知名專家為灣區發展獻言建策，共同探討企業組織和人力資源創新、發展趨勢，積極推進灣區的企業人力資源發展，促進大灣區人才建設和經濟發展。

同道獵聘集團副總裁李曉峰受邀出席本次論壇，并以《匯聚優質人才，助力大灣區高質量發展》為主題，圍繞粵港澳大灣區整體就業機會、粵港澳大灣區優勢行業和領域及粵港澳大灣區人才分析展開分析和解讀。

李曉峰指出，在今年一季度獵聘平臺全國城市新發職位占比排名前二十中，大灣區城市占到4席，包括深圳、廣州、東莞、佛山，占據前二十城市五分之一的名額，表明大灣區重點城市就業吸納能力較強。薪資方面，從京津冀、長三角、粵港澳大灣區、成渝城市群四大城市群的招聘平均年薪來看，粵港澳大灣區在2021、2022年均位居第三;從招聘薪資的漲幅來看，大灣區以9.82%的薪資漲幅位居第二。在薪資方面，大灣區對求職者較有吸引力。

談及大灣區的優勢行業，李曉峰表示，作為大灣區傳統行業的代表，機械/制造在產業的升級和轉型中，煥發新的活力，沖進吸納就業行業的頭部梯隊。2022年大灣區機械制造新發職位在一級行業中的占比從2021年的第六上升至第三。同時，李曉峰稱，機械/制造在產業升級和轉型中，新興科技領域的賦能作用愈加重要。具體體現在人才招聘上，2022年，該行業對于新能源、半導體/芯片、IT互聯網產品、人工智能、互聯網運營等高科技、互聯網屬性的職能同比上一年均有增長。其中，新能源、半導體/芯片職位增長幅度最大，均超75%。

數字化時代浪潮下，數字經濟被視為經濟發展的新引擎。李曉峰稱，數字經濟是大灣區的特色產業，大灣區去年一季度和今年一季度數字經濟新發職位占比位居四大城市群第二，均超27%;其新發職位占比增幅也位居第二。在招聘薪資方面，粵港澳大灣區的數字經濟職位平均招聘年薪中位數為22.8萬，高于全國平均水平。

得益于大灣區近年來友好的招才引智政策、快速的經濟發展、多樣化的經濟形態和宜居的生活環境，2022年大灣區在四大城市群人才的同比增長中位居第一。從今年一季度大灣區人才的一級行業分布來看，IT/互聯網/游戲、房地產/建筑、金融、電子/通信/半導體、機械制造人才聚集最多。同時，大灣區人才呈現年輕化、高學歷、高薪資、優質化的特征。2023年一季度，大灣區人才中，30歲以下的人才占比近37%;本碩學歷占比近80%;年薪10萬以上的人才占比近80%;985/211院校畢業生占比超35%

值得一提的是，活動當天同道獵聘集團榮獲深圳市企業人力資源發展促進會頒發的“戰略合作伙伴”獎。作為一家以科技和大數據驅動的人才智能服務平臺，獵聘集團已在人力資源行業深耕多年，集團旗下中高端人才招聘平臺獵聘截至目前匯集超8700萬優質人才，超110萬驗證企業和超21萬驗證獵頭，能夠為平臺上的企業、獵頭和人才提供精準高效的匹配和專業服務。