近期，平安健康聯(lián)合平安養(yǎng)老保險(xiǎn)共同舉辦的“智健康 企發(fā)展”平安健康企業(yè)端健康管理研討沙龍·山西站在山西太原舉辦。本次活動(dòng)邀請(qǐng)到30余位行業(yè)專家、企事業(yè)HR高管出席，圍繞企業(yè)健康管理模式和策略、員工健康福利與企業(yè)薪酬體系的關(guān)系等話題，共話健康幸福職場(chǎng)建設(shè)。

平安養(yǎng)老險(xiǎn)山西分公司總經(jīng)理呂培在致辭中表示，在企業(yè)員工健康服務(wù)方面，平安養(yǎng)老險(xiǎn)與平安健康一起打造易企健康品牌，并希望以本次研討沙龍為契機(jī)，繼續(xù)不斷探索和升級(jí)優(yōu)化“保險(xiǎn)+健康”服務(wù)模式，不斷滿足客戶的多元化需求，“易企”贏未來(lái)。

平安健康企業(yè)健康支持部總經(jīng)理孔容在致辭中表示，平安健康通過(guò)“易企健康”2+4企業(yè)健管產(chǎn)品體系，希望幫助企業(yè)為每一位員工配備專屬保健醫(yī)生，串聯(lián)體檢+及健管+等多元化服務(wù)，滿足員工日常健康、亞健康、慢病、疾病等不同健康管理需求，真正做到“省心、省時(shí)、又省錢”，從而全方位保障員工的健康，激發(fā)企業(yè)的活力，幫助企業(yè)更好地提升工作效率，在各個(gè)層面提升人才的感知度。

現(xiàn)場(chǎng)演講嘉賓也帶來(lái)了精彩分享，從不同角度解讀企業(yè)的效益與員工健康的關(guān)系、企業(yè)員工健康管理中的痛點(diǎn)與解決方案，同時(shí)還介紹了2023年的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和投資分析。

平安養(yǎng)老險(xiǎn)權(quán)益投資部多元策略組研究經(jīng)理高欣弘詳細(xì)介紹了2023年宏觀市場(chǎng)和投資分析，指出高質(zhì)量發(fā)展仍是經(jīng)濟(jì)工作的主線。企業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展，人才是關(guān)鍵。擁有了健康的員工，才能組成健康的企業(yè)，獲得健康的經(jīng)濟(jì)效益。

平安健康企業(yè)健康支持部解決方案經(jīng)理田麗園援引企業(yè)職工健康外部數(shù)據(jù)表示，當(dāng)前企業(yè)員工存在健康赤字、亞健康等問(wèn)題，平安健康致力于攜手企業(yè)，從員工健康、職場(chǎng)健康兩大方面，全面構(gòu)建企業(yè)放心、員工放心的企業(yè)健康管理體系。針對(duì)上述困境，她介紹了平安健康在企業(yè)健康管理方向的探索，致力于攜手企業(yè)，從員工健康、職場(chǎng)健康兩大方面，全面構(gòu)建企業(yè)放心、員工安心的企業(yè)健康管理體系。

據(jù)悉，截至2022年12月31日，平安健康已經(jīng)累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶數(shù)978家，企業(yè)端付費(fèi)用戶達(dá)到近300萬(wàn)，已和公司建立合作的大型規(guī)模企業(yè)客戶的續(xù)約率達(dá)到近90%。平安健康將繼續(xù)秉承“省心、省時(shí)、又省錢”的價(jià)值主張，以“讓每一家企業(yè)擁有幸福職場(chǎng)、讓每一個(gè)家庭擁有專屬醫(yī)生、讓每一位用戶擁有平安健康”為愿景，持續(xù)為社會(huì)提供高質(zhì)量醫(yī)療健康服務(wù)，為企業(yè)員工提供一站式健康管理解決方案。