財富分布規律
意大利經濟學家帕累托在研究國家的財富分布時，發現了一個規律：每個國家的財富都呈現出這樣一種分布方式，即少數人占據了大部分財富，而大部分人擁有少量財富。
這就是著名的帕累托定律，也叫作二八法則。二八法則在非常多的領域都適用，它是指在一件事中，占關鍵因素的永遠只是一小部分，大部分成果也是靠小部分關鍵因素才能完成。比如，20%的客戶帶來80%的生意。20%的人占有80%的財富，20%的詞匯表達了80%的信息……
不公平是大自然的一種常態，社會和自然的大部分系統都有重點，做事情一定要抓重點，持續地抓住重點，就抓住了最高效率的關鍵。每個系統都有杠桿點，找到這個杠桿點，能迅速放大一個人的努力，達到事半功倍的效果。
這就是為什么一些創新企業能夠迅速崛起的原因，他們在變化的世界里持續找到那核心的20%，然后客戶就大爆炸式的增長，遠的如微信，近的如ChatGPT。找到事物的核心杠桿點需要大量的觀察和思考，然后抵抗住各種誘惑，堅定地持續專注這20%，這需要強大的定力。
階層分化
在一個流動、開放的社會里，階層分化是穩定且可預期的。
互聯網帶來的是信息加速流動，讓每一個系統時時刻刻產生信息交換，在這個過程中，頭部效應越來越嚴重。如果不能識別一個系統的頭部，僅憑個人努力，會越來越追不上這個時代，窮人會越來越窮。
在教育領域，頭部效應更加突出。優秀的老師被名校力邀，優秀的學生也會往名校靠攏，好老師帶好學生出好成績，好學生和差學生的差距越來越大。教育資源的進一步流通，形成了頭部效應，優秀的教育資源越來越集中在少數城市以及地方。
世界本身就是不公平的，互聯網時代更加劇了這種趨勢，我們要不能抱怨它，要面對它，適應它。階層分化是開放社會的必然趨勢。面對這種趨勢，對內，通過二八法則，持續放大自我效能，對外，通過移動到系統的頭部，獲得系統巨大推動力。
成長需要借勢
在一個系統里，頭部品牌吸引的注意力大概占40%，第二名是20%，第三名是10%，其他所有人共分其余的30%。頭部會帶來很多關注和個人品牌影響力，這些都會提高你能力的溢價，帶給你更高的收益。
能力提升需要三個要素：好的方法論，刻意練習，大量的實戰機會。而頭部的人會同時擁有這三個機會。一個公司的首席設計師，最有機會拿到大項目，大項目會促使公司和合作方拿出最好的資源，在實戰中，首席能獲得最快的進步速度。
也就是說，一旦你成為某個系統的頭部，系統就開始產生正反饋，——微小的優勢會帶來更多名聲，名聲給你更多機會，更高收益。這又讓你可以投入更多資源，繼續擴大優勢，最后的結果就是頭部的人獲得最高的增長率。
成長需要借勢，收益不僅與能力相關，更與站位相關。有時候，我們以為是靠自己的英明神武，實際上是趕上了風口，就像雷軍說的那句話，在風口上，豬都會飛。
如果你迷茫不知道該干什么?那就先進入自己能進入的頭部，去最好的城市，去最熱門的領域積累資源、增長見識，與偉大同行。等你的眼光上去了，競爭多了，你自然會品味出自己的優勢和激情，你也有資源可以去實現自己的夢想。
越是普通人，越是需要懂得借力打力，要將時機和站位放在個人努力的前面。
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