2022年11月25日，2022年美世中國健康福利云端峰會在上海魯能JW萬豪侯爵酒店舉行，現場同期舉辦了美世中國卓越健康雇主（2022-2023）頒獎典禮，這是本次峰會的另一個重要評選活動單元。全球領先的營養品公司，康寶萊憑借清晰且極具結構化的健康戰略體系在創新性、針對性、有效性上獲得高分，其“全方位well-being項目“實力榮膺2022-2023年度"美世中國卓越健康雇主：卓越健康創新獎"！

據悉，美世（Mercer）是全球領先的健康、財富和人力資源咨詢服務機構，美世中國卓越健康雇主評選于2016年發起，旨在圍繞中國企業職場健康主題評選出最佳雇主品牌獎，主要通過對企業健康體系和員工個人健康風險兩個維度進行綜合調研和分析，最終評選出為員工的全面健康提供最卓越健康環境與健康條件的雇主。該評選活動每兩年組織一次，本次共計有20個來自不同行業的308家企業參選，康寶萊能夠從中脫穎而出獲此次大獎，可謂實至名歸。

長期以來，康寶萊始終致力于創造卓越的企業文化，搭建了一套完善的員工健康福利體系，為員工提供全方位健康保障，營造最佳工作氛圍，打造最佳職場，進一步促進員工身心健康，提升員工幸福感。

為了持續優化員工體驗，提升幸福感，早在2021年康寶萊全球就推出了wellbeing戰略，從生理(P)、心理(E)、社交(S)以及才智(I) 四個維度，幫助保持員工提升在工作場所的健康狀態。該戰略運營試點已經從上海總部擴大到北京、廣州、武漢、成都等多個城市，為切實為每一位員工打造出獨立、安全、隱秘的工作空間，讓大家在工作間隙能夠好好地放松身心。

除了wellbeing戰略，近年來康寶萊中國區人力資源團隊還打造了諸如wellbeing corner、H24DAY、Simply the Best即時認可計劃、GO HEALTHY健康月、員工悅活俱樂部及Design Thinking工作坊等頗受員工歡迎的明星項目。以員工悅活俱樂部為例，該平臺涵蓋網球、瑜伽、足球、健身、讀書等多種主題，一上線就獲得廣泛關注，吸引了很多志同道合的伙伴相互交流分享，很好地促進了跨部門溝通。

多年來，康寶萊一如既往地為員工提供著全面且具有市場競爭力的健康福利方案，也獲得多項職場榮譽獎項，其中包括2015/2016/2018年的GPTW（卓越職場）、2018年的卓越健康雇主最佳實踐獎、2019/2020的中國年度最佳雇主-校招案例獎、2020-2021 最佳數字化學習項目獎等。

隨著康寶萊不斷樹立良好的企業形象，其品牌知名度也在與日俱增中。未來，康寶萊還將繼續聚焦科學營養，在提升員工職場身心健康的同時，幫助更多消費者傳遞健康生活方式。