精準(zhǔn)助力穩(wěn)就業(yè)促就業(yè) 恒昌樹新時(shí)代民企責(zé)任典范

“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。”近期，就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略再次被熱議?；仡欉^去10年，得益于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展紅利，居民就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人均可支配收入翻番，但受疫情、外部環(huán)境等因素影響，就業(yè)形勢(shì)仍面臨較大挑戰(zhàn)。特別是2022年，應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬，穩(wěn)就業(yè)的緊迫性更加凸顯。

在此背景下，民營企業(yè)作為就業(yè)主力軍備受社會(huì)關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，中國有超過1.5億個(gè)市場(chǎng)主體，90%以上是民營企業(yè)和個(gè)體工商戶，背后承載著數(shù)億人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，民營企業(yè)也是促進(jìn)共同富裕、助推居民收入增長(zhǎng)的重要力量。以2012年為基數(shù)，至2021年，人均GDP名義復(fù)合增速為8.2%，而城鎮(zhèn)私營單位平均工資復(fù)合增速為9.1%。

時(shí)代呼喚擔(dān)當(dāng)。隨著就業(yè)被擺在更突出的位置，來自社會(huì)各界的民營企業(yè)也都積極響應(yīng)，加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度，多措并舉推動(dòng)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。作為其中一員，恒昌也不例外，不僅積極響應(yīng)政府“穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)”的號(hào)召，穩(wěn)發(fā)展保就業(yè)，還充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)，通過多種方式創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，打出了一套“穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)”的組合拳，成為民企典范之一。

響應(yīng)“國聘行動(dòng)” 護(hù)航高校畢業(yè)生求職路

“作為初入職場(chǎng)的小白，對(duì)職場(chǎng)充滿了期待。希望自己能在恒昌得到鍛煉，不斷學(xué)習(xí)，成為更加厲害的大人。”，“非常榮幸加入恒昌大家庭，希望能與公司共同成長(zhǎng)。”談及成為恒昌管培生的感受，不少“Z世代”激動(dòng)之余，也心懷感恩。

上述是恒昌護(hù)航高校畢業(yè)生求職路的真實(shí)案例，也是恒昌響應(yīng)“國聘行動(dòng)”號(hào)召，啟動(dòng)管培生專項(xiàng)招聘活動(dòng)的成果。據(jù)悉，為更多地補(bǔ)充青年干部梯隊(duì)、培養(yǎng)組織造血能力，助力高校畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)，恒昌自7月起即啟動(dòng)2022“恒星計(jì)劃”管培生專項(xiàng)招聘活動(dòng)。招聘期間，從企業(yè)需求出發(fā)，優(yōu)先為畢業(yè)于985/211/雙一流院校的本科、研究生提供技術(shù)、營銷、職能等多個(gè)方向的高質(zhì)量就業(yè)崗位。同時(shí)，為了更好地幫助廣大畢業(yè)生就業(yè)，還為管培生量身定制了系統(tǒng)化培養(yǎng)方案，力爭(zhēng)通過3-5年時(shí)間，讓新人得到全方位歷練。

疫情之下，為高校畢業(yè)生提供廣闊職場(chǎng)舞臺(tái)，既考驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平，也彰顯民營企業(yè)擔(dān)當(dāng)。事實(shí)上，這并不是恒昌首次助力高校畢業(yè)生就業(yè)，早在2014年便推出管培生項(xiàng)目，并于2018年啟動(dòng)“恒青春·昌未來”校園招聘活動(dòng)，為海內(nèi)外廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供高起點(diǎn)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)的同時(shí)，充分激發(fā)其潛能，協(xié)助其勇攀個(gè)人職業(yè)巔峰。

穩(wěn)發(fā)展保就業(yè) 持續(xù)引進(jìn)高精尖人才

對(duì)企業(yè)而言，想要搶占數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略先機(jī)，人才是關(guān)鍵。為此，恒昌很早就確立了人才精英化戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人力資源吸納、培養(yǎng)和管理制度，引進(jìn)外部?jī)?yōu)秀人才。同時(shí)，隨著“新十年”戰(zhàn)略的確立，企業(yè)管理上還積極對(duì)標(biāo)數(shù)字帝國亞馬遜，推動(dòng)人才升級(jí)，拔高人才任職資格，優(yōu)化人才招募機(jī)制，以期真正找到業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出、認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀的高精尖、復(fù)合型人才。目前，恒昌不僅在海內(nèi)、外集聚了大量知名高科技、互聯(lián)網(wǎng)、持牌金融機(jī)構(gòu)的業(yè)界精英，還在此基礎(chǔ)上鑄造了一支高凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的鐵軍。

值得一提的是，為了暢通人才成長(zhǎng)通道，賦能組織發(fā)展，恒昌還積極整合自身資源優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合知名學(xué)府、頂尖教育品牌，為其提供多元化、定制化的培訓(xùn)體系。例如，于2017年和2018年聯(lián)合美國北方中央大學(xué)（NCU）針對(duì)公司員工推出MBA教育項(xiàng)目；于2022年攜手清控至道教育啟動(dòng)“家族辦公室架構(gòu)師”專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，助力員工拓展視野，為未來更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

搭建就業(yè)舞臺(tái)多渠道促就業(yè)

隨著新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)蓬勃興起，以及政府不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)已經(jīng)成為年輕人的新選擇。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局2021年數(shù)據(jù)顯示，中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人。有超過六成企業(yè)使用靈活用工，有超過四成的企業(yè)靈活用工人數(shù)占比超過30%。

解決就業(yè)難的關(guān)鍵在于拓寬就業(yè)渠道、釋放潛在人才潛能。以恒昌為例，為了促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下的多渠道就業(yè)新局面，一方面，協(xié)同生態(tài)伙伴資源，多維度賦能初創(chuàng)企業(yè)，幫助有潛力的年輕人成為企業(yè)家，并在此基礎(chǔ)上間接創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)；另一方面，以旗下智能貨柜為“杠桿”，創(chuàng)新推出租/售模式，不僅大大降低行業(yè)的參與門檻，帶動(dòng)更多人共創(chuàng)、共建、共享新零售風(fēng)口，還為全國各地有志于創(chuàng)業(yè)或開展副業(yè)的“潛在柜主”提供了一個(gè)門檻低、投入少、自主性大的靈活就業(yè)機(jī)會(huì)。目前，通過智能貨柜租/售模式，恒昌已累計(jì)幫助近3,000人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，覆蓋全國30多個(gè)重點(diǎn)城市。

值得關(guān)注的是，恒昌旗下一站式數(shù)字生活服務(wù)平臺(tái)——恒生活于近期喜迎第三家線下門店開業(yè)的同時(shí)，也正式確立了“百城千店”計(jì)劃，并啟動(dòng)全國招商引資，再次為廣大有志人士提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢(mèng)想的高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

發(fā)揮公益影響力 定點(diǎn)幫扶弱勢(shì)群體就業(yè)

除了促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)，恒昌還積極踐行ESG理念，承擔(dān)民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任，通過創(chuàng)新公益形式，輻射帶動(dòng)更多人就業(yè)或定點(diǎn)幫扶周邊藍(lán)領(lǐng)女性就業(yè)群體。首先，以產(chǎn)業(yè)扶貧助推鄉(xiāng)村振興，輻射帶動(dòng)弱勢(shì)群體就業(yè)。在助力重慶酉陽鄉(xiāng)村振興的過程中，恒昌并不是簡(jiǎn)單的“輸血”，而是立足自身資源優(yōu)勢(shì)，組建起集種植、加工、銷售于一體的產(chǎn)業(yè)鏈，以市場(chǎng)需求為引領(lǐng)，整合和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中的信息流、物流、資金流，探索出了一條集產(chǎn)業(yè)扶貧、消費(fèi)扶貧于一體的酉陽特色公益助農(nóng)產(chǎn)業(yè)鏈。這一過程，不僅讓當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)重新煥發(fā)活力，還成功帶動(dòng)村民更高質(zhì)量就業(yè)，讓更多當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的腰包“鼓起來”。

其次，定點(diǎn)幫扶周邊藍(lán)領(lǐng)女性就業(yè)群體。隨著農(nóng)村外出務(wù)工人員的不斷增多，以保潔阿姨為代表的“打工媽媽”不僅成為城市發(fā)展的重要組成部分，也是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一部分。為此，恒昌不僅關(guān)懷企業(yè)自身員工，還持續(xù)加大弱勢(shì)群體關(guān)懷力度，為“打工媽媽”提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，并為其送去健康關(guān)愛。例如，7月22日，恒昌公益聯(lián)合昌聯(lián)健康、京東健康、基因港、恒生活舉辦“恒益未來·益起愛”——關(guān)愛“打工媽媽”主題活動(dòng)，通過整合自身以及合作伙伴的在線醫(yī)療及生活供給資源優(yōu)勢(shì)，為勞動(dòng)女性送去專屬愛心體檢卡等健康及飲食關(guān)懷。

小就業(yè)，大民生。為高校畢業(yè)生護(hù)航、為高精尖人才搭建更大的成長(zhǎng)舞臺(tái)、為勵(lì)志創(chuàng)業(yè)或發(fā)展副業(yè)的人員提供多渠道的靈活就業(yè)機(jī)會(huì)、定點(diǎn)幫扶弱勢(shì)群體就業(yè)……這一系列舉措，既是恒昌精準(zhǔn)助力“穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)”的寫照，也是民營企業(yè)挑起“穩(wěn)就業(yè)”大梁的縮影。展望未來，恒昌將繼續(xù)發(fā)揮民企擔(dān)當(dāng)，為高素質(zhì)人才搭建發(fā)展平臺(tái)，為重點(diǎn)群體拓寬就業(yè)渠道，幫助有就業(yè)意愿且有就業(yè)能力的人員實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，并通過創(chuàng)新公益活動(dòng)形式，輻射帶動(dòng)更多弱勢(shì)群體就業(yè)，讓更多的人端穩(wěn)端牢手中的“飯碗”，共繪共富美好生活藍(lán)圖。