公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)股票影響是什么？股權(quán)激勵(lì)對(duì)股票市值有何影響？
影響投資者對(duì)于上市公司業(yè)績(jī)提升的預(yù)期；
影響上市公司的實(shí)際業(yè)績(jī)。
運(yùn)用股票期權(quán)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司，未來(lái)股價(jià)上市空間大于運(yùn)用限制性股票的公司。
《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第六條規(guī)定，任何人不得利用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券交易價(jià)格和進(jìn)行證券欺詐活動(dòng)。
股權(quán)激勵(lì)，也稱為期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)股票價(jià)格的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是影響投資者對(duì)于上市公司業(yè)績(jī)提升的預(yù)期，一個(gè)是影響上市公司的實(shí)際業(yè)績(jī)。在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的初期，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃強(qiáng)化了投資者對(duì)公司業(yè)績(jī)提升的預(yù)期，對(duì)股價(jià)的積極影響較大。數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)公布股權(quán)激勵(lì)預(yù)案的公司股價(jià)漲幅都大于同類或同板塊的升幅。另外，不同的股權(quán)激勵(lì)工具對(duì)股價(jià)的影響不同。
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