股票填權(quán)與貼權(quán)如何產(chǎn)生？公司股權(quán)平均分配好不好？

填權(quán)與貼權(quán)如何產(chǎn)生

當(dāng)上市公司采取送紅股、派股息或配股等方式發(fā)放股東權(quán)益時(shí)，會(huì)公告一個(gè)股權(quán)登記日，在股權(quán)登記日當(dāng)天收盤(pán)時(shí)仍被持有的股票有權(quán)按比例獲得權(quán)益分配，這些股票就稱(chēng)為含權(quán)股。從股權(quán)登記的下個(gè)交易日即除權(quán)除息日開(kāi)始，再買(mǎi)進(jìn)的股票已不再享受本次分配權(quán)益的權(quán)利，這些股票就稱(chēng)為除權(quán)股。

除權(quán)與含權(quán)的區(qū)別就在于是否有權(quán)獲得股利、股息等權(quán)益分配。通常來(lái)說(shuō)，除權(quán)除息日的股價(jià)要低于股權(quán)登記日的股價(jià)。除權(quán)除息日當(dāng)天開(kāi)盤(pán)會(huì)根據(jù)權(quán)益分派的具體情況，得出一個(gè)剔除了除權(quán)除息影響后的價(jià)格作為開(kāi)盤(pán)指導(dǎo)價(jià)，稱(chēng)為除權(quán)或除息基準(zhǔn)價(jià)。根據(jù)此后的市場(chǎng)行情走向，上漲就是填權(quán)，下跌就是貼權(quán)。

公司股權(quán)平均分配好不好？

不好。公司發(fā)展過(guò)程中，誰(shuí)也無(wú)法保證每個(gè)股東對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)方向和發(fā)展目標(biāo)永遠(yuǎn)能保持相同意見(jiàn)。公司股權(quán)平均分配的主要缺點(diǎn)是：

1、沒(méi)有明確的領(lǐng)導(dǎo)者

由于在股權(quán)上面的分配大家都一樣，從而公司所有的決策都得商量著來(lái)，沒(méi)有明確的帶頭人就沒(méi)有一個(gè)人能決定結(jié)果，決策效率極低，如此一來(lái)就會(huì)影響公司的運(yùn)營(yíng)效率，久而久之就會(huì)阻礙公司的發(fā)展進(jìn)程。

2、容易發(fā)生利益輸送或經(jīng)營(yíng)困難

股權(quán)的核心是獲利，獲利的關(guān)鍵是交換，交換的重點(diǎn)是算賬。如果貢獻(xiàn)與回報(bào)不對(duì)等，吃虧的股東可能會(huì)私下轉(zhuǎn)移自己的資產(chǎn)，或者降低自己對(duì)公司的付出，還有可能利用自己的優(yōu)勢(shì)另開(kāi)公司，對(duì)公司的發(fā)展都是不利的。

3、容易出現(xiàn)控制權(quán)糾紛

如果企業(yè)發(fā)展得還可以，在發(fā)展到一定規(guī)模之后，由于股權(quán)過(guò)于平均，那么極有可能會(huì)出現(xiàn)各個(gè)股東爭(zhēng)奪公司控制權(quán)的現(xiàn)象，對(duì)公司不利。

填權(quán)還是貼權(quán)如何決定

填權(quán)還是貼權(quán)主要取決于股票本身的質(zhì)量， 一般來(lái)說(shuō)選擇送轉(zhuǎn)或是配股等方式來(lái)分配股利的的公司，往往股價(jià)較高。除權(quán)后股價(jià)打折，在一定程度上可以減弱散戶(hù)的“恐高”心理。如果公司基本面不錯(cuò)，未來(lái)有較好的盈利增長(zhǎng)能力，那么主力資金也很愿意長(zhǎng)線配置，很可能會(huì)很快就走出填權(quán)行情。但如果公司基本面一般或是前景堪憂，除權(quán)后一路下跌的例子也多得是。另外，大盤(pán)行情好的時(shí)候容易填權(quán)，行情差的時(shí)候就很容易貼權(quán)。

公司股權(quán)怎么分配最合適？

當(dāng)某些理念產(chǎn)生分歧時(shí)，如果沒(méi)有一個(gè)主心骨來(lái)主導(dǎo)方向，造成的后果就是各個(gè)股東僵持不下，以至于公司隱患越來(lái)越大。那么公司股權(quán)怎么分配是最合適的呢？有以下幾個(gè)原則：

1、按出資比例：股權(quán)按出資比例分配比較合理，誰(shuí)出資比較多，誰(shuí)占的股份就多。

2、差異原則：合伙人之間股權(quán)要保持差距，不可平均或者相近，減少矛盾。

3、期權(quán)原則：要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候設(shè)置期權(quán)制度，吸引和保留優(yōu)秀人才。

4、動(dòng)態(tài)原則：公司股權(quán)要隨團(tuán)隊(duì)成員變化和融資輪次做動(dòng)態(tài)調(diào)整。

5、簡(jiǎn)潔原則：公司股權(quán)結(jié)構(gòu)要科學(xué)合理、角色清晰、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔。過(guò)于復(fù)雜影響管理，影響公司發(fā)展。