近日,行業權威媒體Internet Deep(《互聯網周刊》)發布了備受矚目的“2022靈活用工服務排行榜”。君潤人力憑借卓越的綜合服務能力和深入實踐靈活用工領域的經驗,成功入選該榜單,名列第14位。

此次“2022靈活用工服務排行榜”以《互聯網周刊》特有的 iPower、iFuture、iBrand 三 i 標準,遴選出在靈活用工領域持續深耕并取得突出成就的企業。其中iPower考查從過去到當前的規模類狀況,代表所積累迄今的運營實力;iFuture考查文化,代表未來發展力;iBrand考察口碑(尤其是業內口碑)。此次君潤人力入圍榜單不僅是對君潤綜合實力的高度肯定,更是對君潤未來在靈活用工領域的發展提出更高要求。

習近平總書記在黨的二十大報告中指出,必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力,深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,開辟發展新領域新賽道,不斷塑造發展新動能新優勢。靈活用工作為新經濟條件下解決勞動力供需矛盾的重要方案,將成為國家未來的戰略性行業之一。緊跟時代發展步伐,君潤人力成立以來,一直以“用技術提升整體人資效益”為初心,深度鏈接B端企業和C端勞動者,構建數字化人力資源服務生態。

君潤人力旗下小創云靈活用工平臺作為新型互聯網項目制靈活用工服務平臺,專注于為企業提供全鏈條項目制靈活用工解決方案。小創云平臺深入客戶用工場景分析用工結構,為客戶提供全場景靈活用工解決方案,實現任務工單化管理,全流程把控工單唯一性,任務按單或交付質量為結果進行費用結算,在監管系統的管控下保障平臺穩步運營。小創云平臺以科技為創業與就業提供全面服務,幫助企業用工結構優化,實現降本增效,同時實現企業和員工間的合作共贏。

迄今為止,君潤人力已為1000余家大中型知名企業提供一站式人力資源服務。未來,君潤人力將繼續聚焦人力資源領域,不斷拓寬服務鏈條,依托其豐富的靈活用工平臺服務經驗,有效解決企業在多元用工下的難點痛點,實現提升人效、科學經營,助力高質量發展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。