共商中小企業人力資源管理破局之道，君潤人力首屆數字化論壇暨易企潤產品發布會圓滿落幕

2022年8月18日，以“共享、鏈接、賦能”為主題的「君潤人力首屆數字化論壇暨易企潤產品發布會」于深圳益田威斯汀酒店成功舉辦。

本次發布會由君潤人力主辦，亞太人才服務研究院執行院長聶有誠先生、工信部中小企業志愿者服務中心財稅專家戴大正先生、東莞眾一人力資源服務有限公司創始人王遠遠先生、君潤用工研究院執行院長林錦旋先生擔任分享嘉賓，萬科祥盈、枝江新眾鑫等50多位人力資源服務機構與勞務公司高管、專家、媒體等各界代表齊聚一堂，聚焦勞務用工領域，探討行業發展方向，見證最新科技產品發布。

行業大咖齊聚

共商人力資源行業發展方向

大會當天，亞太人才服務研究院執行院長聶有誠先生從40年人力資源服務行業模式、未來人力資源服務商業模式趨勢以及構建獨特人力資源服務商業模式三個方面對如何構建人力資源服務新生態進行分享。聶有誠先生指出，數字化時代，企業應構建基于商業生態的企業經營模式或業務經營模式，而對于人力資源服務生態化模型而言，核心在于“人”與“事”，其中科技與人才是人力資源服務業商業發展的兩翼、專業與咨詢能力是高質量發展的基石。

金稅四期悄然來臨，如何在經濟發展寒冬與新一輪稅收征管改革中順應趨勢，規避財務風險是企業發展繞不開的核心話題。為此，發布會邀請工信部中小企業志愿者服務中心財稅專家戴大正先生分享《金稅四期下的業務合規》。戴大正先生指出規避財務風險主要有兩大關鍵——合法合規以及構建數字化+平臺化+生態化。即以標準化、智能化的在線平臺鏈接，在線接入政府、園區、運營公司、企業、勞動者，記錄交易數據，五級聯動，形成長期持續服務的價值邏輯閉環。

在服務日趨同質化的背景下，人力資源服務機構如何為客戶提供差異化服務？君潤用工研究院執行院長林錦旋先生針對這一重點內容作了主題分享。林錦旋先生認為，圍繞著以市場為導向的服務需求，深度融入實體經濟企業，提供專業化服務將成為人力資源服務業的發展趨勢，打造縱向、橫向的立體化的人力資源服務能力，是人力資源服務機構核心競爭力。

勞務派遣作為一種重要的用工形式，在國內應用日趨廣泛。針對業務高速發展過程中諸如招人、留人、管人等亟待解決的難題，東莞眾一人力資源服務有限公司創始人王遠遠先生基于自身實際經驗，解析了勞務派遣市場當前發展阻礙。同時，也提出在如今這個數字化、智能化的時代，依托科技破解勞務派遣發展難題或許是最優路徑。

易企潤產品震撼發布

賦能中小勞務公司企業管理

基于中小企業發展進程中內卷嚴重、招人留人難、員工管理難、效率提升難等諸多問題，君潤人力重磅發布“易企潤”產品。其數字產品負責人劉新建先生介紹到易企潤作為一體化saas用工解決方案平臺，提供從人員招聘、員工入離職管理、檔案歸檔、員工借支到薪資發放等用工全流程線上化管理功能，以科技賦能中小勞務公司系統平臺、解決方案、合規、C端運營能力，推進同業共享需求及人力資源，助力客戶運營，提升行業整體服務水平。產品發布后，其創新理念與產品價值受到了參會人員的高度認可，多家企業現場與君潤人力簽訂易企潤產品試用意向書，開啟自身人力資源管理數字化轉型之路。

科技引擎鑄就核心競爭力

優質服務獲客戶贊譽

君潤人力以科技實力打破人力資源核心業務流程的繁雜瓶頸，為美團、餓了么、順豐等1000余家大中型知名企業提供服務。同時，秉承 “正直本分、客戶為本、開放共贏” 的服務理念，以優質服務為企業客戶發展保駕護航。發布會現場，萬科祥盈市場合伙人遲文晶女士、枝江新眾鑫負責人李今揮先生作為客戶代表對君潤人力表達了高度贊譽。他們表示，在合作過程中，君潤以專業的綜合解決方案、高效的落地服務，助力企業整體組織效能提升，同時不忘自身社會責任，促進勞動者精準就業，實現自身、用戶與勞動者的多方共贏。

科技的進步，令人力資源管理形態也隨之不斷升級。此次「君潤人力首屆數字化論壇暨易企潤產品發布」的圓滿落幕，標志著君潤人力在積極推進人力資源服務數字化、賦能企業發展的道路上邁出更具有紀念性的一大步。未來，君潤人力仍將繼續致力科技創新，解決人和任務、流程、業務、組織的動態適配需求，助力企業戰略高效落地與人力資源管理革新。

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