咸寧網訊　記者朱哲報道：“我們打交道的工作人員的工作作風、服務態度、辦事效率都在不斷改進提升。”4月上旬，咸寧景秀生態建設投資有限公司負責人喻先在接受市委組織部干部上門走訪時，點贊我市開展的“遍訪企業解難題”活動。

2022年1月，市委組織部結合2021年度綜合考評工作，采取個人總結填報、單位審核公示、組織評價排序等方式，在全市范圍內開展市管干部服務企業、服務招商引資工作情況專項考核，重點考核了解市管干部在服務企業、服務招商引資工作中的工作作風、具體事實、實際成效以及企業滿意度等情況。

此次專項考核實現市管縣級干部全覆蓋，對1042名市管干部的《服務企業、服務招商引資工作實績表》進行數據分析，并開展排序，分出“三六九等”。

市委組織部相關負責人介紹，服務企業情況主要包括什么時間、服務了哪家企業、干了什么工作、服務成效怎么樣、企業是否滿意；服務招商引資情況主要包括什么時間、在哪里招商，主導或參與招引了什么項目，或提供了什么項目信息，項目投資落地和推進情況怎么樣等。

據悉，市委組織部、市政府辦、市發改委和市招商和投資促進局將組建工作專班，采取實地走訪、隨機核查、電話抽查等方式，對在服務企業、服務招商引資工作中表現較好、排位靠前的單位和個人，進行再核查、再檢驗，進一步核準、核實工作實績。并將市管干部服務企業、服務招商引資工作專項考核結果，作為干部選拔任用、職級晉升、評先表彰等方面的重要依據。

對表現較為突出的干部及時予以記功獎勵；對一貫表現較好且符合提拔晉升、條件成熟的干部，優先提拔使用或晉升職級；對排名靠后，特別是在服務企業、服務招商引資工作中不積極、不主動、不作為的干部，及時約談提醒。

同時，健全長效機制，鮮明“為工作選干部、憑實績用干部”導向，將市管干部服務企業、服務招商引資工作實績作為日常督辦、年度考評的重要內容，激勵廣大干部在服務企業、服務招商引資工作一線干事創業、擔當作為。