昨天(22日)人力資源社會保障部舉行新聞發布會，發布了第七批新職業，包括17個新職業、42個新工種。同時，第七批新職業中還調整變更了9個職業、工種信息。

17個新職業及42個新工種發布

【資料圖】

此次公布的17個新職業，包括檢驗檢測管理工程技術人員、跨境電商運營管理師、無人機群飛行規劃員、養老服務師、電子電路設計師等；

新增的42個新工種，包括生成式人工智能系統測試員、服務犬馴養師、睡眠健康管理師、焊接機器人工作站裝配工等。

與前幾批相比，這次公示的新職業數量保持穩定，但新工種明顯增加。

首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授 張成剛：42個新工種的發布，意味著新職業的發布進入了一個深化的階段，職業的細分程度在不斷增加。過去6批新職業的發布，其實都是抓住了產業發展前沿以及社會民生需求。大量就業者進入這些領域，他們所使用的技術條件、商業模式等都在不斷變化。這些模式再進一步細分，成為新的工種。

新職業緊跟民生需求

呈現新特點

與前六批相比，此次發布的新職業新工種呈現出新的特點，很多都與民生需求息息相關。如睡眠健康管理師、智慧景區管理師、旅拍定制師等等，反映出人們對提升生活品質的追求。

這次在“健康管理師”職業下增設了“睡眠健康管理師”工種，從業人員專門幫助人們管理和改善睡眠質量。

北京大學人民醫院睡眠醫學科主任 韓芳：首先你得具備健康服務的能力，更重要的是在睡眠健康方面，比如說睡眠健康的一些評估、篩查、分析，怎么結合到病人個體化的健康服務里。所以專業化應該更強、更體現睡眠健康的特點。

專家表示，這次發布的新職業既凸顯了民生導向，同時就業容量也比較大，給了擇業者更多選擇空間。

首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授 張成剛：這次我們看到，涉及一些公共服務、民生需求的新職業，比如養老服務師，進入第七批新職業當中，能一定程度上增加社會的就業崗位。

順應發展趨勢

2019年以來新增職業110個

人力資源社會保障部職業能力建設司職業技能資格處處長 李志敏：人工智能、大數據、云計算、區塊鏈等數字技術的快速發展和深度應用，催生了生成式人工智能系統應用員、云網智能運維員等大量數字新職業。碳達峰、碳中和持續推進，新型低碳綠色領域和傳統行業轉型升級對人才需求加大，碳排放管理員、氫燃料電池測試員等綠色職業工種應運而生。

新職業，特別是綠色職業和數字職業，對于推動企業降本增效、產業轉型升級，實現可持續發展發揮了十分重要的作用。同時，新職業也在不斷開發新的就業增長點，為勞動者提供更加廣闊、多樣化的職業發展路徑。

人力資源社會保障部職業能力建設司職業技能資格處處長 李志敏：2025年政府工作報告提出，推動商業航天、低空經濟、深海科技等新興產業安全發展。此次發布的無人機群飛行規劃員新職業充分體現了低空經濟蓬勃發展帶來的人才需求，有利于推動更多勞動者從事相關工作。

加快職業標準制定

開展新職業培訓

人力資源社會保障部將盡快組織制定此次發布新職業的國家職業標準，大力開展新職業培訓。

人力資源社會保障部職業能力建設司職業技能資格處處長 李志敏：推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”的項目化培訓模式，加快新職業培訓大綱、教材、教學課程、職業培訓包等基礎資源的開發，為新職業培訓提供有力支撐。

同時，將探索建立新職業觀察區域合作機制。充分發揮京津冀、長三角、粵港澳大灣區等經濟發展重點區域在信息敏銳度和反應迅捷度等方面的優勢，聚焦新質生產力發展的人力資源需求，分析研判產業、職業、崗位以及勞動力發展趨勢。