自貢市自流井區：“融”出新力量，“融”出新氣象

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社會治理如何整合各方力量，推動基層治理水平的提升？自貢市自流井區切合區情實際，從 “融”字入手，探索了一條治理新路徑。

堅持陣地多用原則，將自流井區社會組織孵化園、鎮（街道）便民服務中心、村（社區）黨群服務中心等公共服務資源充分整合，在更好滿足群眾辦事需求的基礎上布局建設社工站（室）38個，形成以自流井區社工總站為樞紐、鎮（街道）社工站為抓手、村（社區）社工室為網格的綜合性公共服務支持平臺，更好實現陣地共建共享。

充分發揮社會工作聯席會議作用，統籌民政、衛健、殘聯等19個部門行政力量和志愿服務隊、社會救助服務社、社區志愿者等社會力量共同開展服務。建立完善“社會工作者+志愿者”隊伍協作機制，由駐站社工指導開展志愿者招募、注冊登記、激勵管理、培訓監督登記等日常管理工作，發布志愿服務項目8個，同時聯動社區志愿者開展疫情防控、社區衛生治理等“五社活動”7場，服務居民10000余人次。

聚焦鏈接資源、社會救助、老幼關愛等“六項服務”，將與群眾利益密切相關的社會工作領域服務和城鄉社區治理領域深度融合。選擇基礎設施建設滯后、傳統管理矛盾尖銳的鐘云山社區開展社區治理試點，在全市首創“興順茶館”特色品牌，搭建3個服務示范點，通過“集民意”“定議題”“共實施”的方式為群眾解決公共設施改造、環境美化、鄰里糾紛化解等問題訴求26個，著力打造環境治理、民意反饋、居民服務等多種功能相融合的為民服務平臺。（劉延何）