天天熱消息：勞動力市場迎來“開門紅” 新型用工模式保障穩定就業

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2022年，中國全年城鎮新增就業1206萬人，超額完成1100萬人的全年預期目標任務，就業形勢整體穩定。今年以來，隨著中國優化調整疫情防控措施，勞動力市場迎來“開門紅”。就業是最基本的民生，今年如何進一步促進高質量充分就業，很多代表委員也提出自己的想法。

這家位于杭州的外貿公司，近期正在為生產線急招“定制員”。新崗位來源于新需求的增加，與過去的大批量訂單不同，公司正在構建“柔性定制”產業鏈，根據國際站上全球客戶的不同需求，完成個性化的小單定制。

隨著跨境電商平臺等數字經濟新業態的不斷變化，越來越多年輕人也被正在涌現的新崗位所吸引。

2022年，面對疫情等國內外多重因素沖擊，就業壓力凸顯。中國各地也采取有效措施穩就業、保就業，就業形勢總體保持穩定。

在河南鄭州，“共享用工”模式的探索讓更多員工穩崗就業，也更好滿足了企業不同時期的用工需求。蔣玉霞是當地一家食品企業的員工，從去年開始，她在公司的生產淡季都會被“借調”到周邊企業工作，被稱為“共享員工”。

企業解決缺工難題，員工保持穩定收入，這一新型用工模式保障了員工的穩定就業。

黨的二十大報告指出，要實施就業優先戰略，促進高質量充分就業。代表委員表示，“優先”意味著要把就業作為經濟發展的優先目標，優先發展吸納就業能力強的行業、產業、企業，不斷擴大就業容量。

今年的政府工作報告也指出，落實落細就業優先政策，也要把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。